乡村保洁员劳务协议，乡村保洁员劳务合同

乡村保洁员卫生标准

思南环保乡村保洁员工资？

每月2000元。思南是指思南县。思南县，隶属贵州省铜仁市。根据查询思南县政府相关的消息得知，截止2022年12月3日，该县的环保乡村保洁员每月2000元的薪资，工作时间为5小时，可谓非常轻松。

贫困户乡村保洁员工资怎么举报？

可以实名到政府举报。首先报警，理由说清楚，就是有人非法占取他人所得，如果没用，那就可以打当地新闻热线电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）了。公益岗保洁员这是国家的扶贫政策，是为了增加贫困户收入，使贫困户争取早日脱贫摘帽，被聘用的保洁员必须是贫困户。

保洁员劳务合同？

下面就是保洁员 劳务合同 的范本， 委托方(甲方)：__________________ 被委托方(乙方)：________________ 甲方委托乙方对__________________进行__________________作业，并签订以下合同。 第一条 业务对象 名称：__________________;所在地：__________________;作业面积：__________________。 第二条 作业范围及内容 _____________________________________________。 第三条 清洁工具及部分消耗品 乙方以承包工的方式承包，作业机械及配套工具等由乙方负责。 第四条 承包费用及结算方式 _____________________________________________。 第五条 施工工期 乙方的开工日期由甲方通知，自_______年______月______日至_______年______月______日止，时间为_________天。 第六条 合同以外业务的特别费用 甲方委托乙方进行此合同以外的业务费用，应事前甲乙双方协商决定。 第七条 甲方的责任和义务
1.乙方外玻璃幕/墙壁。
2.清洁/粉刷工作进行监督、检查。
3.为作业人员提供工作期间的水、电、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。
4.为协调在工作中与相关部门的关系。
5.及时支付乙方劳务费用。 第八条 乙方的责任和义务
1.所有作业人员须遵守甲方的各种规章制度。
2.爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。
3.如因乙方人员失误造成损失。
4.由乙方承担经济责任。
5.在合同执行期间出现的 工伤 及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。 第九条 违约责任 及合同的变更 甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业，有权进行处罚。第一次口头 警告 ，如不见效，发警告通知书，如仍不见效，可向乙方发出罚款通知书，每张罚款按作业承包总价的0.51%扣除。 第十条 其他 对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。 甲方(盖章)：_________ 代表(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(盖章)：_________ 代表(签字)：_________ _________年____月____日

如果单位与保洁员签订劳务协议，合法吗有什么依据？

1、合法
2、企业有权力与劳动者建立雇佣关系

如果单位与保洁员签订劳务协议，合法吗？有什么依据？每一个运营单位，如果想正式经营，都会签劳动协议的。这个很正常很里没

单位与保洁员工签订劳务协议也是正常的，劳动关系和劳务关系，这是两种不同的关系，享受的待遇也不一样，出了一些意外，会按相关的法律法规进行处理。

社区保洁员聘用协议？

甲 方：北山社区 乙方：代表人： 家庭住址：居民身份证号码：甲方为了美化环境，保持住宅小区及住宅楼环境的清洁卫生，使之成为优美舒适、明亮整洁的文明住宅小区，经研究，决定聘请乙方为临时保洁员，负责小区内主干道、住宅楼前后及楼道口环境卫生管理，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：
一、甲方目前实行固定工资，每月工资1300元，如因人员增加致劳动量减少，甲方和乙方协商后重新测算工资，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添臵必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方每天要对小区内（主干道、住宅楼前后人行道及楼道口）进行大扫或小扫，确保小区环境卫生清洁，另外，在创建等特殊时期，甲方要求乙方进行突击环境清洁，乙方须服从安排。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
六、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资次月20日支付给乙方。1
七、甲方对乙方在劳动过程中需要添臵的工具等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
八、若甲方由于改革或其他特殊原因不能续聘的，甲方会提前告知乙方并支付其下欠工资，此合同自然解除，且乙方不得向甲方要求任何经济补偿。
九、若乙方决定不从事此工作，需至少提前10天告知甲方，以便甲方及时聘用其他人员代替。
十、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
十
一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
十
二、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方［签名］： 乙方［签名］：单位[盖章]：年 月 日2社区保洁员聘用协议 [篇2]聘用单位： （以下简称甲方）被聘用人： （以下简称乙方）为创造一个良好、舒适的工作环境，保证校园环境干净、卫生，经甲乙双方协商达成协议，特订立以下条款：
一、乙方年龄18—60周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担60元），保洁人员每天必须穿工作服工作。身体健康，能吃苦耐劳。
二、合同期限：本合同从201 年 月 日起至201 年 月 日止，有效期一年。
三：卫生区域和范围：学校办公楼及周围环境，由乙方每天负责清扫一次，确保干净、无暴露垃圾和卫生死角。
四：甲方负责为乙方提供清洁卫生工具。
五：乙方权责：
1、乙方工作认真负责，并能完成以上区域和范围的卫生后，甲方每月付给乙方1200元的劳动报酬，（拿100——200元出来作为年终安全责任奖）下月月初发放。食堂员工在食堂工作满一年（以签定合同的时间为准）的发放安全责任奖。
2、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣50元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣100元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣50元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
3、所聘人员采用定额基本工资加奖励性工资（奖励性绩效工资设定为：考勤奖、水电节能奖、卫生保洁奖；奖励性绩效工资视各员工的德能勤绩表现核定发放）；工资按月考核发放。以后基本工资标准随生活水平提高及物价上涨酌情增加。聘用期间学校不负责聘用人员 “五险一金”的支付。
4、如遇国家政策等特殊情况或者是学校工作需要，甲方有权随时终止与乙方的聘用合同，乙方必须无条件服从；如果乙方要终止与甲方的合同，则必须提前一月告知甲方，否则甲方有权停发乙方的当月工资。1
5、学校一旦与聘用人员解除聘用合同时，任何聘用人员不得向学校提出任何无理要求（包括不在岗的工资以及“五险一金”的补偿等），必须自觉、平稳无条件的接受解聘。
6、本合同到期后，由甲方依据学校食堂岗位的设置情况以及所聘乙方人员在岗期间的工作表现，决定是否续聘；在信守本合同条例的基础上，乙方有续聘优先权。
7、为了确保安全，聘用人员必须每年体检一次，做到持证上岗；如检查发现聘用人员身体不合格，有传染性疾病或其他疾病，则该聘人员必须立即主动、自觉辞职离岗。
六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方代表签字：乙方签字：年2 月 日社区保洁员聘用协议 [篇3]甲方：社区居委会乙方：为保持社区安置楼清洁卫生，根据工作需要，甲方同意聘用乙方为保洁员，为切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方共同协商后达成如下合同条款：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下：（一）保证每月发放聘用费 500 元（伍佰圆整），实行包干制，不再享受其他待遇。（二）负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的'有关应急事项。（三）负责为乙方工作期间办理意外人身保险。（四）负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下：（一）负责每天清扫楼前楼后。（二）负责每周一次对楼前楼后地面冲洗，并浇灌安置楼周围的树木。（三）负责每天清扫楼后公路行道，定期将便道旁杂草清除干净。（四）负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。（五）服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。（六）认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正，表现不佳或工作能力较差，甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全，如发生安全事故，甲方概不负责。
4、乙方合同期满后，甲方将进行考核，对工作表现好，积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日，乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（盖章）：社区居委会 乙方签字： 代表（签字）：年 月 日 年 月 日