-
保洁人员外包协议
保洁人员外包协议是人们提升现代生活质量的一个里程碑，使人们的生活环境质量不断提高。现代社会时间宝贵，保洁人员外包协议找专门的保洁公司做日常清理，为自己节约一部分时间、精力，对很多的人来说，还是相当划算的。
- 中文名
-
保洁人员外包协议
- 服务类别
-
家居保洁
- 服务介绍
-
清洁工上门服务,已服务过1400万+家庭,拥有70万+专业培训劳动者.清洁工上门24小时服务，费用透明
家居保洁简介
保洁人员外包协议已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。保洁人员外包协议是人们提升现代生活质量的一个里程碑。保洁人员外包协议使人们的居住环境的质量不断提高。保洁人员外包协议也是全民生活水平提升的一个重要证明。
家居保洁
家政公司
家居保洁
保洁协议怎么签
签订保洁协议前，双方应当就
保洁服务的内容、服务费用、服务期限、服务质量、服务责任等具体事宜达成一致，并签订书面协议，确定各自的权利义务。
具体协议内容包括：
一、双方基本情况：协议双方的名称、地址、联系方式等。
二、保洁服务内容：甲方委托乙方提供的保洁服务内容、服务项目、服务时间、服务频率等。
三、服务费用：甲方支付乙方的保洁服务费用，以及支付方式、支付时间等。
四、服务期限：乙方提供保洁服务的期限，以及若有续签协议的条件。
五、服务质量：乙方承诺提供的保洁服务质量，以及乙方提供的保洁服务标准。
六、服务责任：乙方负责的保洁服务责任，以及乙方的责任范围。
七、违约责任：双方违反协议所承担的责任，以及违约责任的范围。
八、争议解决：双方在履行协议过程中出现的争议，以及争议解决的方式。
九、其他：双方认可的其他条款。
十、协议有效期：协议的有效期，以及协议期满后的处理方式。
十一、签字：双方签字，确认协议的有效性。
保洁合同是外包协议吗
保洁合同不一定是外包协议，这取决于双方签署的协议内容。如果双方签署的协议内容符合外包协议的要求，那么这份保洁合同就是外包协议。
保洁协议怎么写
第一条 双方共同确认，本协议由乙方（清洁服务提供方）与甲方（清洁服务需求方）共同签订，为规范双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，特制定本协议。
第二条 乙方承诺向甲方提供以下服务：
1、清洁服务：乙方将按照甲方的要求，每天对甲方指定的场所进行清洁服务。
2、
保洁服务：乙方将按照甲方的要求，每周对甲方指定的场所进行保洁服务。
第三条 甲方应提供以下服务：
1、提供清洁服务所需的设备和物料；
2、支付乙方提供的清洁服务费用。
第四条 双方应当遵守以下约定：
1、乙方应按照甲方的要求，提供优质的清洁服务；
2、甲方应按时向乙方支付清洁服务费用；
3、双方应当遵守有关法律法规的规定，保护彼此的合法权益。
第五条 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，过期后可以续签。
以上为本协议的全部内容，双方经过友好协商，共同签字，以资记录。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
酒店客房保洁外包协议怎样写
一、双方身份
甲方：XXX酒店
乙方：XXX
保洁服务有限公司
二、合作内容
1、甲方委托乙方提供酒店客房保洁服务，包括但不限于清洁客房、更换床单、更换毛巾、清洁浴室等；
2、乙方应按甲方指定的标准和要求，提供服务，保证服务质量；
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成服务；
4、乙方应提供安全可靠的服务，保证客户的隐私安全；
5、乙方应提供及时的服务，保证客房的清洁卫生；
三、合作期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，满一年后可以续签。
四、费用
1、乙方提供的服务费用由甲方支付，按照服务费用标准支付；
2、乙方发票由甲方支付。
五、违约责任
1、如乙方未能按照本协议规定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失；
2、如乙方未能按期支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
六、争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；
2、本协议一式两份，双方各执一份；
3、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：XXX酒店
乙方：XXX保洁服务有限公司
签字：
日期：
精装修保洁合同协议
本合同由以下双方签订：
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，就甲方委托乙方为其进行精装修
保洁服务事宜，订立本合同。
一、服务内容
乙方按照甲方的要求，为其提供精装修保洁服务，包括：
1. 将墙面、地面、家具等清洁打扫干净，保持室内空气清新。
2. 将空调、灯具、插座等清洁打扫干净，保持室内电气设备安全可靠。
3. 将窗户、门窗等清洁打扫干净，保持室内安全。
4. 将厨房、卫生间等清洁打扫干净，保持室内卫生。
二、服务价格
乙方按甲方的要求，为其提供精装修保洁服务，具体服务价格及支付方式如下：
1. 服务价格：
2. 支付方式：
三、服务期限
本合同有效期自签订之日起至_____年_____月_____日止。
四、违约责任
1. 如果甲方未能按照本合同约定的期限和方式支付服务费用，则乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方按照合同约定的标准支付违约金。
2. 如果乙方未能按照本合同约定的期限和方式提供服务，则甲方有权要求乙方按照合同约定的标准支付违约金。
五、争议解决
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁。
六、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_____年_____月_____日止。
以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
家居保洁概述
纪念馆使用保洁外包不合法。纪念馆不能将保洁事项全部外包，外包是合作形式，要有正规的合同签订正规的协议。
如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，
那就和员工合同没有直接关系；
保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，
保洁员工不属于本企业员工，
不需和本企业签订劳动合同；
如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，
并和个人签订了劳务合同，
那就不是所谓的保洁外包，
负责保洁的员工已经是企业正式职工，
而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；
所以一切待遇和本企业员工类似；
如劳动合同未到期，企业与其解除劳动合同，
需提前一个月通知劳动者，
或多支付一个月工资；
同时还需按工作年限，每年支付一个月补偿金。
我个人认为：你们公司与她签订的保洁承包协议而不是人员雇佣协议，因此不存在劳动雇佣关系。所以不必支付保洁等费用。你们之间没有劳动用工合同。
目前，广州兴业银行没有与任何外包公司签订合作协议，也没有任何外包服务。目前，广州兴业银行没有与任何外包公司签订合作协议，也没有任何外包服务。
法律分析：劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
法律分析：劳务派遣和外包的区别在于以下几点:
1.适用的法律不同；
2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体；
3.劳动者管理的责任主体不同；
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
物业公司没有和保洁人员签合同，只是
协议，保洁人员可以请假，协议以算是
合同的一种
法律主观：
业务外包和劳务派遣区别：
1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系，通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。
2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。但外包不存在劳务派遣员工，由接受外包方内部完成合同事务，不接受发包方的管理。
3、合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
法律客观：
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
外包工是指第三方劳务派遣公司派遣的员工，他们会签订相应劳动合同。派遣公司负责为外包人员购买社保。相当于公司为甲方，调度公司为乙方，调度人员为丙方..甲方应向乙方支付一定的费用(费用由双方在协议中确定)，
任何一个独立的外包单位劳务派遣人员不能超过本单位职工人数的10%，如果超过了是违反法律规定的，是不合法的，如果单独做劳务派遣协议，看看怎么合规吧
