月嫂法定假多少天，育婴师一年休多少天假

住家保姆一年法定假期多少天

陪老人护理假多少天？

法律主观：陪护假一般是15天，陪护假每个地方都是存在差异的，陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇来规定的。法律客观：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

月嫂法定假工资待遇怎么算？

月嫂法定假工资待遇怎么算得看合同约定。如果合同约定有法定假日工资，可比照企事业单位规定执行。据我所知月嫂工资都是包月的月工资，不涉及法定假日问题。

国家对于法定节假日有一定的薪资计算标准，很多月嫂公司也会响应国家的政策，在法定节假日期间加班是需要支付加班费的。目前的家政服务员，有极少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆、月嫂和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时月嫂和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为月嫂与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。否则，月嫂则不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。

2021年家政保姆法定假日有多少天？

法律分析：家政保姆法定假日一般有11天，遵照国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》相关规定执行，若家政保姆是女性的，可另外享受每年3月8号的妇女节的节假日半天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律分析：家政保姆法定假日一般有11天，遵照国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》相关规定执行，若家政保姆是女性的，可另外享受每年3月8号的妇女节的节假日半天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

月嫂多少天？

月嫂服务一般为26天。26天是怎么来的呢，大多数月嫂服务是以月为单位的，就是服务一个月或者两个月等，但是月嫂也是人，不是机器，也需要休息，所以月嫂一般一周休息一天，而一个月基本上有4周，按照每周休息一天，就是月休4天，那么就是实际服务26天。

您好，很高兴为您解答

一、月嫂服务一般为26天。26天是怎么来的呢，大多数月嫂服务是以月为单位的，就是服务一个月或者两个月等，但是月嫂也是人，不是机器，也需要休息，所以月嫂一般一周休息一天，而一个月基本上有4周，按照每周休息一天，就是月休4天，那么就是实际服务26天。

家政阿姨法定假最新规定？

家政阿姨的法定假期有什么新的规定呢？真的很抱歉，阿姨的法定规定好像国家没有特殊的规定，帮不到你。

家政服务员与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。家政的劳动报酬应当是双方协商一致达成意合，可以包括节假日，也可以约定节假日给予休息时间或增加报酬。只要是平等协商达成的约定对双方具有约束力，对于是否享受法定节假日待遇法律未作强制调整。每个城市都不一样啊。这个也是有物价跟着的。但这种最好是找家政机构。就是家政公司。他们是正规的。出问题也能找到主儿。毕竟是上门，找个安心更好。