月嫂私单协议书有效吗，月嫂私单合同协议书

月嫂怎么写私单

月嫂怎么接私单？

你您好，很高兴为您解答！

1、新手月嫂接单不容易，一般得靠培训学校，或者中介公司进行接洽。等积累了一定的经验后，月嫂凭熟人介绍就能有不错的接单量，完全不用担心就业问题了。

2、如果是新手，可以先去培训学校学习，掌握专业技能后，再去医院进行实习。在妇幼院之类的地方，月嫂和医护人员配合工作，难度不算高，是提升技能、熟悉工作的好机会。

月嫂怎么接私单？

您好，很高兴能为您解答！月嫂上岗首先需要手持有效的身份证、健康证和月嫂证。月嫂初上岗时，接单是不容易的，一般需要靠培训机构、公司进行接洽，等积累了一定的经验后，凭熟人介绍就能有不错的接单量。如果想接私单，可以在之前的月嫂工作上逐步积累人脉和好评信任度，信任度高了，自然就容易被之前服务过的人推荐给其他人，就可能收到私单。另外，也可以通过正规途径和方法发布服务讯息来接单。

月嫂接私单是否违法？

月嫂接私单的行为损害了公司法人和其他股东的合法权益，是违法的。公司禁止员工接私活，那么可以按照公司的规章制度处理。和月嫂私签单坏处是：
1、服务没保障，不能确保月嫂的服务家晤士；
2、不满意没法换人，如果对月嫂不满意，因为坐月子也就一个月，临时找人也是不好找；
3、一些意外损坏物品也不好意思让月嫂赔偿。月嫂作为一个新兴职业应运而生，市场潜力巨大。针对月嫂市场的一些乱象，要加强管理，进一步规范月嫂服务行业。加强月嫂从业资格认证，加大从业人员培训力度，完善对家政服务公司的管理，加强对月嫂服务业的收费监管，建立月嫂从业人员数据库，规范我市月嫂服务行业管理，提升月嫂队伍素质等迫在眉睫。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

如果是在月嫂公司就职的月嫂，公司和月嫂一般会签订协议，如果公司禁止员工接私活，那么可以按照公司的规章制度处理。大部分月嫂接私单为的是能够多赚一点钱，但是月嫂接私单面临很多问题，风险很大。
1、私签的月嫂，必须为家庭服务完毕后，才给支付服务费，没有保障；
2、如果遇到蛮横的家庭，月嫂很难拿到约定的工资，也只能默默忍受；
3、工作中受伤，没人负责，只能自己承受；
4、遭遇突发事件，自身安全受到威胁，没人能第一时间发现救助。

如果月嫂是朋友介绍，私单不是问题。但是通过中介公司介绍的客户然后私签就真的是职业道德的问题。每个人都要讲诚信的，中介的客源单子也是有成本的。

私人月嫂用签合同吗，月嫂合同协议书什么时候终止？

签合同当然是要比不签的有保障，但是比起专业性一般还是要选择专业的月嫂，服务质量也是有一定的保障，选择的余地也比私人的要大。合同协议是在开始时签订，结束时是在合同的终止日期终止。那么，私人月嫂用签合同吗?私人月嫂用签合同吗？合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统
一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。不管你怎样，请保姆不签合同是不合法的。
一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系。
二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同;如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果一直闷在心里,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再去签。而且,对于月嫂的工作具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知,比如说自己的起居规律和饮食习惯等。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员,经过妇幼保健医生的培训,考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以,一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解,面对月嫂需求的骤增,一些非正规家政公司开设了培训班,几天时间内将小时工转变成月嫂,但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质,虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此,各位准妈妈请月嫂时一定要看两证,
一是上岗资格证,
二是体检证,并注意体检证是否过期。有的产妇认为月嫂公司太黑,就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉,而且如果在服务过程中出现了什么事故,产妇将无处申诉,也就没办法得到补偿了。相反的,如果月嫂出了什么事故,那也是得不到保障的。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉,开始当甩手掌柜或者没有相关意识,不认真对月嫂的工作进行考核,也不对月嫂每天的工作进行评价,一旦出了问题,最后吃亏的还是自己。月嫂合同协议书什么时候终止？乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备一定婴儿护理经验的月嫂。为了更好地为甲方提供产妇和婴儿护理服务，经过三方友好协商，达成如下协议：
第一条：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的服务(包括产妇营养配餐;婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生服务;蔬菜、食品等由甲方自行购买，特殊情况由各方协商而定)。
第二条：母婴护理服务，分为白班服务(仅提供白天8小时服务，不住家)和住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间)。丙方为甲方提供的母婴护理服务实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算)。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换服务人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。
第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供服务(包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等情况)超过10天的，乙方有权为甲方调换其他服务人员。
第五条：甲方的权利和义务：(一)负责接丙方到服务居所，教会丙方熟悉运用水、电、气、火各种家用设施用具，防止意外事故的发生。(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。(三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱丙方;尊重丙方的人格，配合丙方的护理服务工作。(四)甲方需要丙方提供住家服务的，必须保证丙方的住宿条件;甲方需要丙方住院陪护的，需要具备住院陪护条件。(五)丙方属于服务人员，并非医护人员。甲方如果发现婴儿或产妇有异常现象，应当立即送到医院诊治，避免贻误病情。(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，需要提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
第六条：乙方的权利和义务：(一)负责介绍丙方到甲方指定住所提供家庭母婴护理服务工作，并负责对月嫂的日常管理及对用户的回访。(二)负责为甲方调换月嫂，为丙方调换用户。(三)负责监督管理丙方的工作质量，协调甲方与丙方的关系，处理甲方与丙方之间出现的问题。(四)接收甲方预付的服务费及丙方工资;负责在本合同期满后在甲方无投诉、丙方无违约的情况下向丙方支付代收的工资。
第七条：丙方的权利和义务：(一)遵守乙方的各项管理规范和业务流程要求，接受乙方的委派，按照协商约定的时间和要求，到乙方指定的居所为丙方提供母婴护理服务。(二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入乙方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。(三)提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。(四)如果发现婴儿或产妇有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治。如果甲方不联系家晤士平台申请服务需求丙方的建议，后果由甲方自负。(五)尊重甲方的民族习俗和生活习惯，按照乙方的管理规范和甲方的要求完成母婴护理服务项目。高级月嫂的承诺：如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形：产妇出现乳头皲裂，乙方有权对丙方罚款200元。婴儿出现红臀或尿布疹，乙方有权对丙方罚款200元。除了产妇的乳房有器质性病变以外，高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养，如果没有达成，乙方有权对丙方罚款300元。高端月嫂制作月子餐时，误判了产妇的体质，而导致产妇身体出现营养失调等健康状况，，乙方有权对丙方罚款300元。

月嫂做多久可以接私单？

一般来说，肯定是做到很熟练而且有名声才有私单可以接。但是个人不建议接私单哦，
一是如果被所属公司或者平台知道，可能会造成违约这样的情况而且也会影响信誉；
二是你根据平台的介绍去工作，也是相当于平台给你起了一个保护作用，不至于与家庭之间产生矛盾但是没办法没有途径解决。服务人员在私单情况下都是很难保障自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声。