保姆没签合同如何证实雇佣关系，没签劳动合同保姆的雇佣关系

雇佣家庭保姆是什么劳动关系

保姆雇佣合同？

保姆雇佣合同范本甲方（雇主）：乙方（雇员）： 身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的`原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
二、服务时间
1.每天 时 分至 时 分。
2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，( )不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字） 乙方：（签字）二O一一年 月 日 二OO一一年 月 日

保姆与主人之间的关系到底是雇佣关系，劳动关系，还是服务合同关系如果保姆在工作中死亡，由谁负责？

保姆与主人之间的关系到底是雇佣关系，劳动关系，还是服务合同关系?保姆在工作中受到意外伤害，主人该不该赔偿?在一起保姆和主人因煤气中毒死亡的案件中，应该由谁负责?

各位妇女代表:你们好!作为女人、职业女性在这想说说一些关于国家对家政市场管理的欠缺，而导致我们这些职业女性从生活到工作都无法正常，也希望在将来的日子里我的想法能得到实现。 生孩子是每个人应尽的责任，但除了为个人还为了社会，因为现在这个社会尤其是职业女性已不需要养儿防老了，所以养孩子不但是个人的责任也是社会的责任。我国有九年义务教育，那是因为九年以后孩子已经成年，所以不义务教育，九年以后孩子也有了独立能力，所以没有人感觉九年后社会不负责任有什么不好，可是九年义务之前怎么办，或者说在孩子上幼儿园之前怎么办?据我所知，国家没有这样的机构为家庭提供服务，而现在的家庭都选择以下三个方法来渡过这段时间:一由宝宝的爷爷奶奶或外公外婆来完成、二母亲自己辞职在家照顾、三请保姆在家带，而大多数的家庭选择第三种。因为现在人们生活压力大，相当多的爷爷奶奶级的人还未退休，所以为了生活大家都选择第三者。 市场需求本来是件好事，可是没有规范的管理这就成为了坏事。现在的家政市场无序、无则，本来农民工是弱势群体，可是在这个市场上，我们这些雇主成为了地道的弱势群体还没有人关注，今天我就在这里喊一喊吧。
一、由于国家没有对家政的责任作明确规定，以至于家政服务成为职业介绍中介，只负责把人给推荐到，至于供职者身体状况如何、能力如何、有何特征都一无所知。
二、只通过劳动法保障了供职者的合法权益，却没有对供职者服务期间的责任进行明确，以至于当供职者对服务期间的任何事情都怀无关紧要态度。
三、通过劳动法明确了雇主的责任，比如要准时发放工资、不得扣对方身份证、工资等，但没有明确雇的权益，以至于雇主在消费的同时却处于弱势。
四、以上三个原因造成女性没法正常工作、正常生活。因为每一次供职者离职、每一次再次招人都需要花费家庭主妇的时间以及金钱，既无法保证正常工作(得请假去面试保姆)也无法正常生活(请假在家看孩子或干活时心里还牵挂着工作)。 提以上几点的依据在于
一、由于供职者无需付出任何成本以至于跳槽成了家常便饭，给雇佣者的得益造成损害。 家政公司采取单方面收取雇主方的服务费，而不收取供职方的费用(前几年还要求供职者要提供健康证，这两年这一部分的钱也得雇主来出)，导致供职者在跳槽时不需要付出任何成本，跳槽成为随心随时的事。
二、由于没有机构没有规定对供职者进行管理，对供职者的管理只有每个家庭自己进行，可是由于供职者与自己朝夕相处甚至说呆在自己家里的时间比自己还多，对供职者很多不规范甚至过分的行为雇主只能采用能忍则忍。 雇佣者总是想能够与其建立良好的关系以维持较长的雇佣关系，于是在生活中，尽管供职者在工作中犯下什么过失都不会要求利益上的赔偿，最多也就是说两句，像我这样只有孩子在家的家庭连说都不敢说。我有一个朋友家的阿姨将其家里名贵的瓷器打碎，朋友一声都不敢吭，
一是说了东西也回不到原样，
二是怕阿姨不干走人，
三是怕阿姨报复在孩子身上。这样的例子我想家家都有。而每一次重新雇佣又得重新投入供职者体检费用、交给家政公司的服务费，特别对于孩子小的家庭来说还得请假来处理这些事情。同时由于没有规范管理，这些供职者常常随着自己的心情做事，一不愿意就辞职走人，因为有劳动法规定不得扣押工资，如果雇主有这样的行为，马上就会被投诉到劳动局，所以她们有这样的条件随性做事。以上的原因都造成了雇主处于弱势。又由于供求的不平衡甚至有的家政参与哄抬家政服务业的薪资以博得更多供职者到他那谋职，使家政公司得以谋得更多的利益。
三、由于社会对保姆这个行业的偏见(生活中感觉是从业者本身对这个职业的偏见)导致从业者素质不高，不到1成的人达到初中文化，不到2成小学毕业，多数的人则是上过一到两年的学，这样的人群在提供服务时存在着与雇主的价值观的差异，不能沟通，稍有不满意就离职。 罗列以上种种只想提出以下建议:
一、希望有机构能够对家政公司的责权进行明确，不能再让家政公司继续成为“二道贩”，对他们自己的每一次推荐人才行为得进行后续的服务。例如家政公司须对每一位供职者的身体状况、身份状况、家庭状况进行了解，并根据相关规定对供职人员进行管理。曾经有个朋友家里请的阿姨居然的间歇性精神病，而且是家族史，还有的是跟老公赌气跑了出来，气消了又要回去。
二、建议相关的规定来明确供职者的责权，并由各家政公司实施，由当地的民政、劳动部门进行监督。例如供职者须向家政公司提供自己真实的身份证明、家庭状况证明，同时还需与家政公司签订劳动合同，如供职人员在工作期间由于过失损坏雇主财产应如何赔偿。
三、建议对供职人员、家政服务公司建立档案，由劳动、民政部门定期进行考核，对时常违规的人员及家政公司进行通报，甚至取消其经营资格。
四、建立投诉机制，无论雇主、供职者还是家政对自身被侵害的权益都可以进行投诉，并得到妥善的处理结果。
五、国家应该通过一些扶持政策来引导农村民工、城镇无业人员、下岗职工都参与到家政服务中来，并设立合法的培训机构对这个行业进行理论、实践地培训，使这个行业走向良好的发展。 以上是我的切身体会，我想如果国家能着手对这个行业、市场进行管理一定能大大地提高社会的效能。

保姆与主人之间的关系到底是雇佣关系，劳动关系，还是服务合同关系如果保姆在工作中死亡，由谁负责？

劳动关系，应该赔，主人有责任。

劳动关系，应该赔，主人有责任。各位妇女代表：你们好！作为女人、职业女性在这想说说一些关于国家对家政市场管理的欠缺，而导致我们这些职业女性从生活到工作都无法正常，也希望在将来的日子里我的想法能得到实现。生孩子是每个人应尽的责任，但除了为个人还为了社会，因为现在这个社会尤其是职业女性已不需要养儿防老了，所以养孩子不但是个人的责任也是社会的责任。我国有九年义务教育，那是因为九年以后孩子已经成年，所以不义务教育，九年以后孩子也有了独立能力，所以没有人感觉九年后社会不负责任有什么不好，可是九年义务之前怎么办，或者说在孩子上幼儿园之前怎么办？据我所知，国家没有这样的机构为家庭提供服务，而现在的家庭都选择以下三个方法来渡过这段时间：一由宝宝的爷爷奶奶或外公外婆来完成、二母亲自己辞职在家照顾、三请保姆在家带，而大多数的家庭选择第三种。因为现在人们生活压力大，相当多的爷爷奶奶级的人还未退休，所以为了生活大家都选择第三者。市场需求本来是件好事，可是没有规范的管理这就成为了坏事。现在的家政市场无序、无则，本来农民工是弱势群体，可是在这个市场上，我们这些雇主成为了地道的弱势群体还没有人关注，今天我就在这里喊一喊吧。
一、由于国家没有对家政的责任作明确规定，以至于家政服务成为职业介绍中介，只负责把人给推荐到，至于供职者身体状况如何、能力如何、有何特征都一无所知。
二、只通过劳动法保障了供职者的合法权益，却没有对供职者服务期间的责任进行明确，以至于当供职者对服务期间的任何事情都怀无关紧要态度。
三、通过劳动法明确了雇主的责任，比如要准时发放工资、不得扣对方身份证、工资等，但没有明确雇的权益，以至于雇主在消费的同时却处于弱势。
四、以上三个原因造成女性没法正常工作、正常生活。因为每一次供职者离职、每一次再次招人都需要花费家庭主妇的时间以及金钱，既无法保证正常工作（得请假去面试保姆）也无法正常生活（请假在家看孩子或干活时心里还牵挂着工作）。提以上几点的依据在于
一、由于供职者无需付出任何成本以至于跳槽成了家常便饭，给雇佣者的得益造成损害。家政公司采取单方面收取雇主方的服务费，而不收取供职方的费用（前几年还要求供职者要提供健康证，这两年这一部分的钱也得雇主来出），导致供职者在跳槽时不需要付出任何成本，跳槽成为随心随时的事。
二、由于没有机构没有规定对供职者进行管理，对供职者的管理只有每个家庭自己进行，可是由于供职者与自己朝夕相处甚至说呆在自己家里的时间比自己还多，对供职者很多不规范甚至过分的行为雇主只能采用能忍则忍。 雇佣者总是想能够与其建立良好的关系以维持较长的雇佣关系，于是在生活中，尽管供职者在工作中犯下什么过失都不会要求利益上的赔偿，最多也就是说两句，像我这样只有孩子在家的家庭连说都不敢说。我有一个朋友家的阿姨将其家里名贵的瓷器打碎，朋友一声都不敢吭，
一是说了东西也回不到原样，
二是怕阿姨不干走人，
三是怕阿姨报复在孩子身上。这样的例子我想家家都有。而每一次重新雇佣又得重新投入供职者体检费用、交给家政公司的服务费，特别对于孩子小的家庭来说还得请假来处理这些事情。同时由于没有规范管理，这些供职者常常随着自己的心情做事，一不愿意就辞职走人，因为有劳动法规定不得扣押工资，如果雇主有这样的行为，马上就会被投诉到劳动局，所以她们有这样的条件随性做事。以上的原因都造成了雇主处于弱势。又由于供求的不平衡甚至有的家政参与哄抬家政服务业的薪资以博得更多供职者到他那谋职，使家政公司得以谋得更多的利益。
三、由于社会对保姆这个行业的偏见（生活中感觉是从业者本身对这个职业的偏见）导致从业者素质不高，不到1成的人达到初中文化，不到2成小学毕业，多数的人则是上过一到两年的学，这样的人群在提供服务时存在着与雇主的价值观的差异，不能沟通，稍有不满意就离职。罗列以上种种只想提出以下建议：
一、希望有机构能够对家政公司的责权进行明确，不能再让家政公司继续成为“二道贩”，对他们自己的每一次推荐人才行为得进行后续的服务。例如家政公司须对每一位供职者的身体状况、身份状况、家庭状况进行了解，并根据相关规定对供职人员进行管理。曾经有个朋友家里请的阿姨居然的间歇性精神病，而且是家族史，还有的是跟老公赌气跑了出来，气消了又要回去。
二、建议相关的规定来明确供职者的责权，并由各家政公司实施，由当地的民政、劳动部门进行监督。例如供职者须向家政公司提供自己真实的身份证明、家庭状况证明，同时还需与家政公司签订劳动合同，如供职人员在工作期间由于过失损坏雇主财产应如何赔偿。
三、建议对供职人员、家政服务公司建立档案，由劳动、民政部门定期进行考核，对时常违规的人员及家政公司进行通报，甚至取消其经营资格。
四、建立投诉机制，无论雇主、供职者还是家政对自身被侵害的权益都可以进行投诉，并得到妥善的处理结果。
五、国家应该通过一些扶持政策来引导农村民工、城镇无业人员、下岗职工都参与到家政服务中来，并设立合法的培训机构对这个行业进行理论、实践地培训，使这个行业走向良好的发展。以上是我的切身体会，我想如果国家能着手对这个行业、市场进行管理一定能大大地提高社会的效能。

雇佣保姆合同协议书？

随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之
一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是我整理的雇佣保姆合同 协议书 ，仅供参考，大家一起来看看吧。家政保姆合同协议书1甲方：______________________________身份证号码：_____________________________________乙方：______________________________身份证号码：_____________________________________特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
4、按月付给乙方工资__________元，不得拖欠。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。
二、乙方的权利和义务
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。
2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的 其它 开支自理。
4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同
7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。
8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。
三、违约条款
1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。
2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活习惯。
2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
4、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：签订日期：日期：乙方签名：签订日期：日期：家政保姆合同协议书2甲方(雇主)：__________住址：__________乙方(雇员)：__________身份证号：__________电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：__________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、护理老人生活起居;
2、负责每日三餐;
3、家务(室内保洁)。
二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。
三、服务费用服务费用为__________元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人;
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)__________乙方：(签字)__________家政保姆合同协议书3雇佣方(简称甲方)：________身份证号码：________________________被雇佣方(简称乙方)：_______身份证号码：_______________________甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期___个月，劳务工资按每月_______元计发;试用期满后，劳务工资按每月_______元计发。每个月安排乙方____个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视，保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治 措施 ，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得要求乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作 经验 ，能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得伤害所服务对象。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前___天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。
3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方(签名)：________________乙方(签名)：_________________联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：__________________联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：__________________家庭地址：__________________家庭地址：__________________签约日期：_________年____月____日_________年____月____日家政保姆合同协议书4甲方(雇主)：____________身份证号：________________________乙方(雇员)：____________身份证号：________________________甲方因家庭需要，雇佣________为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。
第一条、服务职责甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。
第二条、协议期限从______年_____月_____日起至患者生命终止。其中试用期限为_____个月，至_____年_____月_____日止。
第三条、甲方的基本权利义务
1.保护乙方的人身安全，为乙方提供食宿。
2.由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担。
3.按规定付给乙方工资。
4.有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。
第四条、乙方的基本权利义务
1.遵守甲方规定的制度。
2.按照甲方规定的条件照顾病人：1).全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的____个人的1日3餐(不负责买米、买菜)。2).帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。3).有权按协议规定如月、如数拿到工资。4).由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。
第五条、工资待遇试用期内，每月工资________元;试用期满，每月工资________元。
第六条、付资方式和期限按月给付，每月____日付资，前后不超过____天，乙方收到工资后，签字为据。
第七条、工作时间乙方每周____天工作制，周____休息。
第八条、协议的变更和解除协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前____天通知对方，方能解除协议。
第九条、本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。
第十条、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方(签字)：_____________________乙方(签字)：____________________电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：__________________________电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：__________________________签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日家政保姆合同协议书5(简称甲方)姓名：性别：身份证号码：家庭住址：(简称乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定服务费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一.乙方的服务内容：
1.看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。
2.做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。
3.服务地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室
二.乙方的服务时间：
1.每周一至周六上午
8:30分到晚上
1
8:30分
2.乙方每个月可休息2天;如遇
5.1和
10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若
5.1和
10.1不回家，当月休息2天。
三.服务费用：
1.服务费用为3500元/月(不论大小月)
2.休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终红包20__元(人民币);中途 离职 ，无奖金。
3.甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)
四.雇佣方(甲方)的权利和义务
1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示健康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。
3.负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3.甲方不承担乙方的医疗费用和养老 保险 、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担)
4.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。
5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
6.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙 方法 律责任。
五.乙方的权利和责任
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
4.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：(签字)乙方：(签字)年月日年月日雇佣保姆合同协议书相关 文章 ： 照顾老人的雇佣保姆合同范本3篇 雇佣家庭的保姆合同范本 简单版保姆聘用合同协议书 2023年雇佣保姆合同模板 简单版家庭保姆合同协议书 家庭保姆合同协议范本 带孩子保姆合同协议书 保姆雇佣合同优秀的范本 2023年保姆劳动合同范本 家政保姆聘用合同实用范本

雇佣保姆合同怎样写？

雇佣保姆合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!雇佣保姆合同书写格式：
1、建设单位（简称发包方）及施工单位（简称承包方）双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）等等。
2、项目名称、地点、面积、质量标准。
3、承包形式及材料设备供应。
4、工程总价格。
5、承包方权利与义务。
6、工期。
7、质量和检验。
8、违约责任及奖励条款。
9、合同有效期及合同争议解决。这是雇佣保姆合同的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档雇佣保姆合同四甲方：乙方：身份证号码：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、服务内容：乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。
2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。
3、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币______元（除去100元保证金）。
4、保证金：乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。
5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。
6、奖励：若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：
①在重大节假日（五
一，
十
一，春节）期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假；
②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。
二、甲方应遵守事项：
1、甲方支付乙方办理健康证的费用；
2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。
三、乙方应遵守事项：
1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，
2、提供身份证复印件一份。
四、其他责任：
1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险；
2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。
五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.jwsvip.comjwsvip.com51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。