家政服务业管理规范？家政服务业管理？

家政服务业管理招聘信息

家政服务业应归口管理？

商务部下的贸易发展局！

有的地方归民政局，有的地方归商务局。从趋势来看，应归商务部门。

全套家政公司的规范管理规章制度？

《家政服务公司创业方案》是一套非常全面、实用的家政公司管理资料，详细阐述了开办家政服务公司的各个环节和成熟的管理经验，对家政公司的正规化经营和业务提升有着非常高的参考价值！这里有：家政创业方案复制上面的网址用浏览器打开方案内容简介：第一部分 家政公司的设立第一章 家政服务行业内部概况第二章 家政公司的未来发展方向第三章 家政公司的经营模式第四章 开办家政公司的初期投资预算第五章 家政服务公司的选址第六章 家政公司相关开业手续的办理第七章 家政公司的经营项目和操作流程第八章 家政公司员工的来源及招聘方法第九章 家政公司员工的岗位培训第十章 家政公司员工的工资制定与管理第十一章 家政公司员工的绩效考评第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案第十三章 家政公司的运作管理及业务流程第十四章 新客户开发与老客户关系维护第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理第十六章 家政连锁店的品牌推广第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目第二部分 家政公司的业务开展和推广家政公司业务流程手册全面阐述了家政公司业务运作的原则、目标以及程序，是家政公司高效开展业务、实现经营目标的必备文件之
一。家政服务人员培训手册第一章 总则第二章 服务人员培训的原则和目标第三章 培训课程设置第四章 培训内容和要求第五章 培训辅助设施的配置第六章 培训老师管理制度第七章 日常安全知识培训制度第八章 培训考核制度第九章 服务人员再培训制度第十章 主要参考教材第十一章 附则家政公司基地建设指南第一章 总则第二章 公司简介第三章 公司发展史和公司荣誉第四章 招工简章（工作内容、人员要求及工资待遇）第五章 家政服务员须知第六章 家政劳务合同文本第七章 招工委托书第八章 合作招工协议书第九章 附件附件
1：公司营业执照复印件（盖公章）附件
2：公司介绍信或委托函（盖公章）家政公司保洁业务手册第一章 总则第二章 公司简介及服务介绍第三章 保洁员仪表仪容管理规范第四章 保洁员日常行为规范第五章 保洁员工作管理制度第六章 保洁员工作奖罚制度第七章 保洁员培训管理制度第八章 保洁员工作验收标准和方法第九章 遗失、损坏保洁物品赔偿制度第十章 主要场所日常保洁项目、目标和程序第一条 门厅与大堂的保洁第二条 走廊、步梯、自动扶梯的保洁第三条 卫生间的保洁第四条 停车场及其它场所的保洁第十一章 保洁服务方式及收费标准第十二章 保洁服务合同文本第十三章 附则第十四章 附件附件
1：保洁服务工程单附件
2：外派保洁员劳动合同家政公司小时工管理制度第一章 总则第二章 小时工人员招聘原则第三章 小时工人员培训制度第四章 小时工工作管理制度第五章 小时工工作考核制度第六章 小时工奖惩制度第七章 小时工宿舍管理制度第八章 非住公司小时工管理制度第九章 附则公司日常业务表格汇编
1、家政公司择业人员登记表（编号：CF1401）
2、家政公司业务档案表（编号：CF1402）
3、家政公司客户回访登记表（编号：CF1403）
4、家政公司客户投诉处理单（编号：CF1404）
5、家政公司客户收款明细表（编号：CF1405）
6、家政公司电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）记录表（编号：CF1406）
7、家政服务员工资发放表（编号：CF1407）
8、家政服务员收款明细表（编号：CF1408）
9、用人单位登记表（编号：CF1409）
10、业务人员出差费用申请表（编号：CF1410）
1
1、家政公司钟点工档案表（编号：CF1411）
1
2、家政公司钟点工服务预约单（编号：CF1412）
1
3、家政公司钟点工工作回执单（编号：CF1413）
1
4、钟点工工作情况登记表（编号：CF1414）
1
5、钟点工过失登记表（编号：CF1415）
1
6、钟点工收款明细表（编号：CF1416）
1
7、家政员、钟点工作息时间表（编号：CF1417）
1
8、家政员、钟点工培训记录表（编号：CF1418）
1
9、家政服务员借款欠条（编号：CF1419）20、公司印章使用登记表（编号：CF1420)2
1、公司日常支出明细表（编号：CF1421）家政实用规范文件汇编
1、家政公司行业服务公约（编号：CF1501）
2、家政公司业务范围（编号：CF1502）
3、家政公司服务宗旨（编号：CF1503）
4、家政服务合同文本（中介式）（编号：CF1504）
5、家政服务合同文本（员工式）（编号：CF1505）
6、家政员劳务合同文本（编号：CF1506）
7、保洁员、小时工日常管理制度（编号：CF1507）
8、客户聘请家政服务员须知（编号：CF1508）
9、家政服务人员职业守则（编号：CF1509）
10、家政服务员须知（编号：CF1510）
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1、家政公司员工工作制度（编号：CF1511）
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2、家政员、小时工培训课程表（编号：CF1512）第三部分 家政公司的管理制度家政公司业务管理制度第一章 总则第二章 部门设置及管理制度第三章 总经理职责第四章 各部门业务管理制度第五章 客户服务规范制度第六章 员工服务规范制度第七章 客户和员工跟踪管理服务制度第八章 业务考核制度第九章 日常业务纠纷解决制度第十章 工作计划和工作总结管理制度第十一章 附则家政公司人事管理制度第一章 总则第二章 人力资源聘用管理制度第三章 劳动合同管理制度第四章 员工档案管理制度第五章 员工培训制度第六章 员工绩效考核制度第七章 员工考勤管理制度第八章 员工工资及福利制度第九章 员工奖惩管理制度第十章 员工辞职制度第十一章 附则家政公司行政事务管理制度第一章 总则第二章 办公管理制度第三章 印章使用管理制度第四章 电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）、传真、文印、电脑使用管理制度第五章 办公用品管理制度第六章 合同管理制度第七章 报刊、图书、资料使用管理制度第八章 会务管理制度第九章 车辆使用管理制度第十章 出差管理制度第十一章 附则家政公司财务管理制度第一章 总则第二章 公司财务管理机构第三章 公司业务费用使用管理制度第四章 报销审核制度第五章 差旅费管理制度第六章 银行存款管理制度第七章 现金管理制度第八章 附则家政公司商业资料管理制度为加强公司内部资料的统一管理，更好地为全体员工服务,特制定商业资料室管理方法。第一条 内部资料包...家政公司固定资产管理制度为加强固定资产的保管及使用管理，特制定本规定。第一条 范围 本规则所称固定资产包括运输设备、办公...家政公司员工的保密制度总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照...附：家政公司员工劳动合同鉴于甲方业务发展的需要，现聘用xxx先生/女士（以下简称乙方）为甲方正式职工，于xx年xx月xx日签订本...

《家政服务公司创业方案》是一套非常全面、实用的家政公司管理资料，详细阐述了开办家政服务公司的各个环节和成熟的管理经验，对家政公司的正规化经营和业务提升有着非常高的参考价值！ 这里有： 家政创业方案 复制上面的网址用浏览器打开 方案内容简介： 第一部分 家政公司的设立 第一章 家政服务行业内部概况 第二章 家政公司的未来发展方向 第三章 家政公司的经营模式 第四章 开办家政公司的初期投资预算 第五章 家政服务公司的选址 第六章 家政公司相关开业手续的办理 第七章 家政公司的经营项目和操作流程 第八章 家政公司员工的来源及招聘方法 第九章 家政公司员工的岗位培训 第十章 家政公司员工的工资制定与管理 第十一章 家政公司员工的绩效考评 第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案 第十三章 家政公司的运作管理及业务流程 第十四章 新客户开发与老客户关系维护 第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理 第十六章 家政连锁店的品牌推广 第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目 第二部分 家政公司的业务开展和推广 家政公司业务流程手册 全面阐述了家政公司业务运作的原则、目标以及程序，是家政公司高效开展业务、实现经营目标的必备文件之
一。 家政服务人员培训手册 第一章 总则 第二章 服务人员培训的原则和目标 第三章 培训课程设置 第四章 培训内容和要求 第五章 培训辅助设施的配置 第六章 培训老师管理制度 第七章 日常安全知识培训制度 第八章 培训考核制度 第九章 服务人员再培训制度 第十章 主要参考教材 第十一章 附则 家政公司基地建设指南 第一章 总则 第二章 公司简介 第三章 公司发展史和公司荣誉 第四章 招工简章（工作内容、人员要求及工资待遇） 第五章 家政服务员须知 第六章 家政劳务合同文本 第七章 招工委托书 第八章 合作招工协议书 第九章 附件 附件
1：公司营业执照复印件（盖公章） 附件
2：公司介绍信或委托函（盖公章） 家政公司保洁业务手册 第一章 总则 第二章 公司简介及服务介绍 第三章 保洁员仪表仪容管理规范 第四章 保洁员日常行为规范 第五章 保洁员工作管理制度 第六章 保洁员工作奖罚制度 第七章 保洁员培训管理制度 第八章 保洁员工作验收标准和方法 第九章 遗失、损坏保洁物品赔偿制度 第十章 主要场所日常保洁项目、目标和程序 第一条 门厅与大堂的保洁 第二条 走廊、步梯、自动扶梯的保洁 第三条 卫生间的保洁 第四条 停车场及其它场所的保洁 第十一章 保洁服务方式及收费标准 第十二章 保洁服务合同文本 第十三章 附则 第十四章 附件 附件
1：保洁服务工程单 附件
2：外派保洁员劳动合同 家政公司小时工管理制度 第一章 总则 第二章 小时工人员招聘原则 第三章 小时工人员培训制度 第四章 小时工工作管理制度 第五章 小时工工作考核制度 第六章 小时工奖惩制度 第七章 小时工宿舍管理制度 第八章 非住公司小时工管理制度 第九章 附则 公司日常业务表格汇编
1、家政公司择业人员登记表（编号：CF1401）
2、家政公司业务档案表（编号：CF1402）
3、家政公司客户回访登记表（编号：CF1403）
4、家政公司客户投诉处理单（编号：CF1404）
5、家政公司客户收款明细表（编号：CF1405）
6、家政公司电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）记录表（编号：CF1406）
7、家政服务员工资发放表（编号：CF1407）
8、家政服务员收款明细表（编号：CF1408）
9、用人单位登记表（编号：CF1409）
10、业务人员出差费用申请表（编号：CF1410）
1
1、家政公司钟点工档案表（编号：CF1411）
1
2、家政公司钟点工服务预约单（编号：CF1412）
1
3、家政公司钟点工工作回执单（编号：CF1413）
1
4、钟点工工作情况登记表（编号：

海口府城这块哪个家政管理比较规范，服务比较好的？

经绿色佳园一些老客介绍，我才知道府城琼州路上有个和谐家政，前去看看，跟一保姆聊得还行，就是不知孩子喜欢不喜欢这阿姨，于是第二天让店主带人上门服务，合适就签单。那店主年轻有为，热情周到，风雨无阻带人来，感动之至，签单了，价格还不贵，不得不赞她的服务态度好，为人做事也好。

家政服务业前景怎样？

家政行业的前景是很可观的。随着生活水平的提高，家政服务也逐渐变得不可或缺。

由于经济社会发展和人们更高生活质量的要求，近几年来，我国部分城市家政行业蓬勃发展，家政企业数量逐年增多，发展速度不断加快。目前我国家政服务业正逐渐被市民接受，客户群逐渐增多，行业初具规模，服务机制也日趋完善。

家政保姆行业如何规范发展？

家政保姆行业如何规范发展？

严格入门制度，品性是重点考察方向。引入信用制度，信用度低，有偷摸等雇主反应不良行为，取消其入行资格。严格培训制度，小到家电使用，病患护理，婴孩养育，待人接物，术业有专攻，进行分门别类培训。严格合约制度，约定保姆和雇主双方权利义务制度，让家政行业更加透明正规化。

请。家政保姆行业如何规范发展？据目前当今的家政保姆行业所输出的保姆，从事了社会的需求，也填补了市场的空白。可是社会上出现了好多令人惊魂的保姆有意，谋财害命，暴打老人，辱侵幼童等恶劣不正当的案件，常有发生，危害了生命，也给被害的顾主造成了极大的，无法挽回的损失，也给所有的需求用户的心中烙下了用人不敢放心的成度，致使选人难的局势。以上所讲的当今社会现状都是由什么因素构成的呢？
一，家政劳务输出单位大多数都是个体户经营，在专业培训，与法制学习考核，没有配套，而且就连培训几乎都没有，更谈不上与法制学习和考核了。再说到保姆都是来自农村的，有年长的和年青的，有文化成度的，也有不识字的，都来投身家政行求业，寻求出路打工挣钱为目的。现状是一面到家政公司报名登记，当时有雇主就能谈交易，谈好后，马上就能上班，如当时没有对象交易，住在家政住店等候而已。向这样筒单盲目的输出保姆上班工作，对于法制就没有约束感，也没有任何责任约束，形成了种种让人难以接受的后果。
二，如何能够保姆行业规范为主题，首先家政公司要建全，能够成担专业培训，专业与法律相约考核，考核通过后持保姆上岗证上班，由家政公司签约必要的行规尊守法则。也要与雇主同样有对保姆人身安全的条约及工资保障的制度合同书。能购有以上建全设施，也就有了规范而正规的行业。对雇主用人就没有很多的担心，对保姆也有更多的人身安全及工资有保障的心态。定会热心专业，爱护专业和经营好本质的工作，也就不会再产生人人的后顾之忧了。谢谢大家，以上所讲的只是我个人的看法和建议，不足之处，望大家指正。