家政服务合同保姆做饭

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“家政服务合同保姆做饭“。家政服务合同保姆做饭雇佣保姆应该签订合规合理的协议,约定责任和义务,以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板,填写内容签字即可。家政服务合同保姆做饭这个最好有个协议,因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办,双方要约定好出现问题时解决方法和责任方,家政服务合同保姆做饭可以避免财产损失。
中文名
家政服务合同保姆做饭
服务类别
金牌保姆
服务介绍
家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆,月嫂保姆家政服务

金牌保姆简介

家政服务合同保姆做饭已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。家政服务合同保姆做饭是人们提升现代生活质量的一个里程碑。家政服务合同保姆做饭使人们的居住环境的质量不断提高。家政服务合同保姆做饭也是全民生活水平提升的一个重要证明。

金牌保姆 家政公司

金牌保姆

家政服务合同标准版



第一条 合同标的

甲方(消费者):

乙方(服务商):

就乙方提供的家政服务,双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定,经友好协商,达成一致,签订本合同。

第二条 服务内容

乙方应按照甲方要求,提供家政服务,包括但不限于:

(1)家庭清洁:包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等;

(2)家庭保洁:包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等;

(3)家庭维修:包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等;

(4)家庭养护:包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等;

(5)其他家政服务:包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。

第三条 服务方式

(1)甲方需提供乙方服务的必要资料,包括但不限于:服务地址、服务时间、服务内容等;

(2)乙方按照甲方要求提供服务;

(3)乙方应按照甲方要求按时提供服务;

(4)甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料;

(5)乙方在服务过程中,应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;

(6)乙方应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;

(7)乙方应当按照甲方要求,按时完成服务,并保证服务质量;

(8)乙方应当按照甲方要求,提供必要的售后服务;

(9)甲方应当按照乙方要求,给予乙方必要的报酬;

(10)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费。

第四条 服务价格

(1)服务价格由双方协商确定,以乙方提供的服务内容为准;

(2)价格不包括家庭材料;

(3)服务价格按照甲方要求支付,具体以乙方结算为准;

(4)如双方协商一致,乙方可以收取甲方押金;

(5)如乙方服务未按照甲方要求完成,甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费;

(6)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费,由甲方承担。

第五条 合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至: 年 月 日止。

第六条 违约责任

(1)甲方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿乙方因此而遭受的损失;

(2)乙方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此而遭受的损失;

(3)甲乙双方违反本合同约定的,应当承担违约责任,并赔偿对方因此而遭受的损失。

第七条 争议解决

甲乙双方在履行本合同

标准家政服务合同



本合同由以下双方签订:

甲方:

乙方:

甲方是一家专业提供家政服务的公司,乙方是一家需要家政服务的家庭。两方根据平等、自愿的原则,就乙方向甲方购买家政服务事宜达成一致,经双方协商一致,签订本合同:

一、服务内容

1. 甲方向乙方提供的家政服务包括但不限于保洁、洗衣、烹饪、月嫂、育婴、管家等服务。

2. 乙方需要的具体服务内容及要求由乙方提出,甲方根据乙方的要求提供服务。

二、服务时间

1. 甲方提供的服务时间由乙方提出,甲方根据乙方的要求提供服务。

2. 乙方可以根据自己的需求随时变更服务时间,但乙方应提前24小时通知甲方,以便甲方及时安排服务人员。

三、服务费用

1. 甲方向乙方提供的家政服务的费用由双方协商确定,乙方应按时足额支付服务费用。

2. 乙方如果提前24小时取消服务,则乙方不再支付服务费用。

四、服务质量

1. 甲方有义务提供高质量的家政服务,保证服务质量,满足乙方的需求。

2. 如果乙方对甲方提供的服务不满意,乙方有权要求甲方重新提供服务,甲方应按乙方的要求重新提供服务。

五、违约责任

1. 如果甲方未按照本合同的约定提供服务,乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 如果乙方未按照本合同的约定支付服务费用,甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

本合同在履行过程中,如果发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效,自甲方提供服务完毕之日起终止。

3. 本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(签字):

乙方(签字):

签署日期:

家政服务标准合同



甲方:

乙方:

经双方协商,就乙方为甲方提供家政服务事宜订立本合同,甲乙双方遵循平等互利的原则,经友好协商,签订本合同,具体条款如下:

一、服务内容

1、甲方委托乙方提供家政服务,具体内容为:

(1)家庭清洁:包括厨房、卫生间、客厅等室内空间的清洁;

(2)家庭保洁:包括室内空间的日常保洁

(3)家庭维护:包括家具、家电等家庭设施的维护;

(4)家庭洗衣:包括家庭衣物的洗涤、熨烫、折叠等;

(5)家庭烹饪:包括家庭膳食的烹饪;

(6)家庭照料:包括家庭老人、孩子的照料;

(7)家庭其他服务:包括家庭其他服务项目,如做饭、洗衣、洗碗、搬家等。

2、乙方须按照甲方要求提供服务,并保证服务质量,按时完成服务任务,不得擅自更改服务内容及时间。

二、服务时间

乙方应按照甲方要求提供服务,服务时间为每周六、日,每次服务时间为4小时,具体时间由双方协商确定。

三、服务费用

1、乙方应按照甲方要求提供服务,服务费用按每次服务4小时计算,每次服务费用为150元,具体费用由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方要求提供服务,服务费用按每月服务次数计算,每月服务费用为3000元,具体费用由双方协商确定。

四、服务质量

乙方应按照甲方要求提供服务,并保证服务质量,按时完成服务任务,不得擅自更改服务内容及时间。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照本合同的约定提供服务,或服务质量低于甲方要求,乙方需赔偿甲方因此所受的损失。

2、如果甲方未能按照本合同的约定支付服务费用,乙方有权拒绝提供服务,甲方需赔偿乙方因此所受的损失。

六、争议处理

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

1、本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,到期后可以续签。

2、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签字日期:

家政合同标准版



一、合同主体

甲方:(家政服务用户)

乙方:(家政服务机构)

二、服务内容

乙方派遣专业技能人员,为甲方提供家政服务,具体服务内容为:

(1)清洁服务:室内清洁、家电清洁、洗衣服务等;

(2)安全服务:安全护卫、安全检查等;

(3)照料服务:护理老人、儿童看护、照顾病人等;

(4)其他服务:家庭教育、家庭财务管理等。

三、服务时间

服务时间由甲方和乙方协商确定,服务时间不得超过24小时。

四、服务费用

服务费用由甲方支付,具体金额另行签订协议确定。

五、服务质量

乙方有义务提供安全、高效、优质的家政服务,甲方有权对乙方服务质量进行投诉。

六、终止条款

1.甲方有权在乙方服务不满意时终止合同;

2.乙方有义务按时完成服务,如有违约行为,甲方有权终止合同;

3.双方协商一致后也可以解除合同。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议,应友好协商;协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章后生效,有效期为一年,到期后可以续签;

2.本合同未尽事宜,可由双方协商补充;

3.本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方(签字): 乙方(签字):

日期: 日期:

家政服务格式合同标准



一、家政服务格式合同内容:

1.合同标题:家政服务合同

2.双方当事人:甲方(委托方):___ 乙方(承接方):___

3.签约日期:___

4.服务内容:___

5.服务时间:___

6.服务地点:___

7.服务价格:___

8.结算方式:___

9.违约责任:

甲方:___

乙方:___

10.其他事项:___

二、家政服务格式合同附件:

1.服务详细清单

2.服务费用结算单

3.服务责任书

4.服务安全协议

5.服务细则

三、家政服务格式合同签订步骤:

1.双方当事人确定服务内容、服务时间、服务地点、服务价格等;

2.双方当事人签订家政服务合同;

3.双方当事人签署服务详细清单、服务费用结算单、服务责任书、服务安全协议、服务细则等附件;

4.双方当事人负责按照服务合同约定的责任履行义务;

5.双方当事人负责按照服务合同约定的价格结算服务费用;

6.双方当事人负责按照服务合同约定的程序处理违约责任。

金牌保姆概述

法律分析:家政服务合同分口形式和书面形式。通常关系亲近可靠,不存在违约可能,可采取口头式,更多的采取书面形式。书面形式包括叙述式、表格式和综合式(叙述加表格)。

家政服务合同一般有下列七项内容组成:

1.家政服务合同期限。

2.家政服务内容。

3.家政服务保护条件。

4.家政服务员的工资。

5.家政服务纪律。

6.家政服务合同终止的条件。

7.违反家政服务合同的责任处理

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

不能理赔,雇主可以进行协商或者更换保姆。

中介式的保姆与家政公司的关系是信息服务合同关系,家政公司只提供信息中介服务,家政公司实质只为雇主和保姆之间起到一个双方信息交换、促成双方达成合同订立的作用,如果保姆和雇主合同订立后,家政公司对交易双方不再承担任何后续的服务和责任。保姆和雇主则是两个自然人之间的有偿雇佣合同关系。雇主支付工资,保姆提供雇佣合同约定的服务。属于民事法律调整范围,如受民法、合同法等法律调整。

提供全程企业化方式服务的家政公司,保姆是其员工,公司对保姆提供培训、管理并负责发放工资,雇主需要直接和家政公司签订合同,保姆是接受家政公司的委托从事约定的家政服务,而家政公司可以通过与雇主的合同约定,通过收取客户押金、管理费等保障派遣员工如家政人员、保姆的利益和公司利益。全程企业化方式的家政公司,保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系,并属于劳动法律法规的调整范围,即正式的劳动关系,家政公司应当与家政人员签订劳动合同;通过家政公司到雇主家庭的保姆,其与雇主之间属于受家政公司委托、指派,按照公司委托、指派的内容,提供家政服务,履行义务,雇主应当按照合同和法律规定,依法保障保姆的权利。如各方出现纠纷,按照特别法优先适用的原则,首先适用劳动法等相应法律规范。

家政服务合同分口形式和书面形式。通常关系亲近可靠,不存在违约可能,可采取口头式,更多的采取书面形式。书面形式包括叙述式、表格式和综合式(叙述加表格)。

家政服务合同一般有下列七项内容组成:

1.家政服务合同期限。

2.家政服务内容。

3.家政服务保护条件。

4.家政服务员的工资。

5.家政服务纪律。

6.家政服务合同终止的条件。

7.违反家政服务合同的责任处理

保姆是劳务合同不是劳动合同,不享受国家的那些双倍三倍工资,不受劳动法约定,完全看你们合同约定。法定休假日保姆能不能休假,能休息多长时间,只能是雇主和保姆要么事先约定好,要么双方协商解决。北京市有个北京市工商局出台的《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿中,规定在遇到国家法定假日不能合理安排保姆休息时,雇主要给予其日平均工资两倍的加班补助。同时,还规定雇主应安排保姆每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿。示范文本的征求意见稿适用于提供一般家务、孕产妇护理、婴幼儿护理、病人护理等全日制的员工式家政服务活动,但“钟点工”等零散服务暂不属于示范文本的调整范围。但是这只是地方的合同文本,没有强制效力。也就是说,除非合同约定了,其他的你想给多少假和钱,保姆觉得不合适你就换人,现在人有的是,家政那有的是人干。

住家的保姆有没有义务家晤士人做饭,这个你们要在合同里面约定好的,一切按照合同办就看有。

找一家满足家政的大公司;

保姆的选择要选择有工作经验的,有相关资格证件或者受过大型机构培训的;

根据自己的需要选择保姆的服务时间,选择相关的雇佣合同;

合同签署要与家政公司签署,风险由家政公司承担。

保姆不愿意做饭,怎么办?保姆请来的就是做饭呢,你付给他钱,他出力为你服务,洗衣做饭,拾掇屋子,这是应该的,因为是咱们花钱雇的,雇人的时候多的签合同,既然他不履行合同,那你可以辞退他,并且他可以十倍赔偿,这个合同应该在雇人的时候,双方都得签的,所以说处理的办法很简单,要么辞退他,要么就让他赔偿,赶快走人,

月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。

国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。

就是保姆和雇主一对一的服务,一般是保姆和雇主签订一份保姆服务合同,然后保姆就要为雇主提供一对一的服务,比如说照顾孩子,做饭等。保姆和雇主签订一份保姆服务合同,然后保姆就要为雇主提供一对一的服务。比如说照顾孩子、做饭等,一对一保姆的工作就是这些。一对一保姆的工作就是照顾雇主的日常起居,照顾小孩,做家务,照顾老人,照顾病人等。一对一保姆的工作就是这些,一对一保姆是保姆的一个细分行业,一对一保姆的工作就是这些。

你好,但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。