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月嫂雇佣合同
家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“月嫂雇佣合同“。月嫂雇佣合同雇佣保姆应该签订合规合理的协议，约定责任和义务，以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板，填写内容签字即可。月嫂雇佣合同这个最好有个协议，因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办，双方要约定好出现问题时解决方法和责任方，月嫂雇佣合同可以避免财产损失。
- 中文名
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月嫂雇佣合同
- 服务类别
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金牌保姆
- 服务介绍
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家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆，月嫂保姆家政服务
金牌保姆简介
月嫂雇佣合同已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。月嫂雇佣合同是人们提升现代生活质量的一个里程碑。月嫂雇佣合同使人们的居住环境的质量不断提高。月嫂雇佣合同也是全民生活水平提升的一个重要证明。
金牌保姆
家政公司
金牌保姆
保姆雇佣合同标准范本
第一条 双方同意
甲方：（雇主）
乙方：（保姆）
双方本着相互尊重、平等互利的原则，就乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一事，经友好协商，达成如下协议：
第二条 乙方职责
1、乙方同意按照甲方的要求，为甲方家庭提供保洁、家务服务等服务；
2、乙方有义务按照甲方的要求照顾甲方家庭的孩子，如：洗澡、穿衣、喂食、玩耍等；
3、乙方有义务按照甲方的要求照料甲方家庭的老人，如：照顾生活、护理等；
4、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭日常琐事，如：购买生活用品、洗衣熨烫、领取快递等；
5、乙方有义务按照甲方的要求照顾宠物，如：喂食、清洁等；
6、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭的料理、烹饪；
7、乙方有义务按照甲方的要求帮助完成家庭的安全检查和维护；
8、乙方有义务按照甲方的要求完成其他家庭服务。
第三条 乙方的工作时间
1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；
2、乙方的工作时间可以由甲方根据实际情况进行调整，乙方有义务按照甲方的要求完成工作；
3、乙方在假期期间可以按照甲方的要求完成工作。
第四条 乙方的薪酬
1、乙方每月的薪酬为xxxx元，每月的工资按照甲方的要求发放；
2、乙方每月可以享
月嫂合同模板(标准版)
本合同由以下双方于（年）（月）（日）签订：
甲方：
乙方：
为明确双方的权利义务，双方经过友好协商，本着诚实信用的原则，签订本合同，供双方遵守。
一、甲方委托乙方提供月嫂服务，乙方负责为甲方服务，服务内容如下：
1、照料宝宝：乙方负责照料宝宝，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、玩耍等；
2、家务劳动：乙方负责宝宝的衣物洗涤、宝宝房间的清洁卫生、家庭洗涤等家务劳动；
3、其他：乙方还负责宝宝的辅助护理、健康管理、护理等服务。
二、双方约定服务时间为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日）（共计多少天）。
三、服务费用：
1、服务费用为人民币（大写），整（￥）；
2、服务费用支付方式：甲方支付乙方服务费用，乙方收取服务费用，甲方支付乙方服务费用。
四、合同期限：
本合同自双方签字之日起生效，服务期限为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日），服务期满后，双方须及时解除合同。
五、违约责任：
1、如果甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，由此产生的法律责任由甲方承担；
2、如果乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失，由此产生的法律责任由乙方承担；
3、双方均应严格履行本合同约定的义务，如有违约，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
六、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
七、本合同自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
家政服务合同标准版
第一条 合同标的
甲方（消费者）：
乙方（服务商）：
就乙方提供的家政服务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定，经友好协商，达成一致，签订本合同。
第二条 服务内容
乙方应按照甲方要求，提供家政服务，包括但不限于：
（1）家庭清洁：包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等；
（2）
家庭保洁：包括家庭保洁、
家电清洗、空调清洗、
地毯清洗、沙发清洗等；
（3）家庭维修：包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等；
（4）家庭养护：包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等；
（5）其他家政服务：包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。
第三条 服务方式
（1）甲方需提供乙方服务的必要资料，包括但不限于：服务地址、服务时间、服务内容等；
（2）乙方按照甲方要求提供服务；
（3）乙方应按照甲方要求按时提供服务；
（4）甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料；
（5）乙方在服务过程中，应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；
（6）乙方应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；
（7）乙方应当按照甲方要求，按时完成服务，并保证服务质量；
（8）乙方应当按照甲方要求，提供必要的售后服务；
（9）甲方应当按照乙方要求，给予乙方必要的报酬；
（10）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费。
第四条 服务价格
（1）服务价格由双方协商确定，以乙方提供的服务内容为准；
（2）价格不包括家庭材料；
（3）服务价格按照甲方要求支付，具体以乙方结算为准；
（4）如双方协商一致，乙方可以收取甲方押金；
（5）如乙方服务未按照甲方要求完成，甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费；
（6）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费，由甲方承担。
第五条 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至： 年 月 日止。
第六条 违约责任
（1）甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此而遭受的损失；
（2）乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此而遭受的损失；
（3）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
第七条 争议解决
甲乙双方在履行本合同
月嫂合同(标准版)
鉴于甲方（家长）和乙方（月嫂）双方就乙方在甲方家中提供月嫂服务达成一致，现双方签订本合同，以共同遵守：
一、服务内容
1.乙方应提供月嫂服务，包括但不限于：
（1）照料甲方宝宝，包括喂养、洗澡、换尿布等；
（2）家务活，包括清洁家居、洗衣、烧饭等；
（3）照顾家中老人或宠物；
（4）其他甲方指定的月嫂服务。
2.乙方服务时间为每周6天，每天8小时，每月休息2天，休息时间由甲方安排，乙方有义务接受。
3.乙方服务期满后，甲方应提前一周通知乙方，乙方有义务完成未完成的服务，并离开甲方家中。
二、服务期限
服务期限为自__________至__________，若服务期间双方均无异议，可以续签。
三、工资
1.乙方应每月收取甲方支付的工资__________元（人民币），工资按月发放，月末发放，乙方有义务在每月的__________日前提供服务，以便甲方按时发放工资。
2.乙方服务期满后，甲方应支付乙方劳动报酬，包括补偿金、奖金等，具体金额由双方协商确定。
四、福利待遇
1.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供住宿、饮食等基本生活条件，并根据当地有关规定给予乙方相应的社会保险待遇。
2.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的休息时间，以及一定的假期，甲方应支付乙方回家的交通费用。
3.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的医疗保障。
五、违约责任
1.甲方未按时发放工资的，应按照乙方实际工作时间支付相应的工资，并承担违约责任。
2.乙方未按照甲方要求提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
六、争议处理
本合同一切争议均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签字：
日期：
标准保姆雇佣合同
甲方：
乙方：
丙方：
鉴于：
1. 甲方是一家位于XXX的家庭；
2. 乙方是一位经过审查的合格保姆；
3. 丙方是一家专门从事提供保姆服务的经纪机构；
根据以上，甲乙双方本着诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供保姆服务达成如下协议：
一、雇佣期限
甲方雇佣乙方提供保姆服务的期限为从签署本合同之日起至XXXX年XX月XX日止，即为本合同的有效期限。
二、服务内容
1. 乙方应提供
家庭保洁、家务活和婴幼儿看护等家务服务；
2. 乙方应根据甲方要求提供其他服务；
3. 乙方应按照甲方要求和规定完成服务；
三、服务时间
1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天；
2. 乙方应按照甲方要求接受加班，加班时间另行约定；
3. 乙方每月可放一次假，假期由甲方决定；
四、薪资
甲方向乙方支付每月XXXX元的工资，每月25日发放，乙方有权在收到薪资的同时享受国家规定的社会保险待遇。
五、其他
1. 乙方有义务严格遵守甲方的家规；
2. 乙方有义务保护甲方的财产；
3. 乙方有义务保守甲方的秘密；
4. 如乙方未能按照甲方要求完成服务，甲方有权解除本合同；
5. 如乙方自愿解除本合同，需提前一个月书面通知甲方；
6. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
金牌保姆概述
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。
您好！雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。谢谢阅读！
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。
月嫂国庆假工资并没有具体的标准，雇主与月嫂事先约定即可。雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用劳动法，法定节假日是不是发双薪。月嫂如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过中介公司，和中介公司签约，那么，就是家政公司员工。
您好，很高兴为您解答！月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。
您好，很高兴为您解答！月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。 家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
月嫂有没有假期需要提前在协议中写明，月嫂可以和雇主提前协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，国家现有法律并没有强制性规定，法定节假日能不能休息，是不是发双薪，只能通过家庭雇主和月嫂双方事先约定执行。
月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。
