月嫂雇佣合同

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“月嫂雇佣合同“。月嫂雇佣合同雇佣保姆应该签订合规合理的协议,约定责任和义务,以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板,填写内容签字即可。月嫂雇佣合同这个最好有个协议,因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办,双方要约定好出现问题时解决方法和责任方,月嫂雇佣合同可以避免财产损失。
中文名
月嫂雇佣合同
服务类别
金牌保姆
服务介绍
家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆,月嫂保姆家政服务

金牌保姆简介

月嫂雇佣合同已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。月嫂雇佣合同是人们提升现代生活质量的一个里程碑。月嫂雇佣合同使人们的居住环境的质量不断提高。月嫂雇佣合同也是全民生活水平提升的一个重要证明。

金牌保姆 家政公司

金牌保姆

保姆雇佣合同标准范本



第一条 双方同意

甲方:(雇主)

乙方:(保姆)

双方本着相互尊重、平等互利的原则,就乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一事,经友好协商,达成如下协议:

第二条 乙方职责

1、乙方同意按照甲方的要求,为甲方家庭提供保洁、家务服务等服务;

2、乙方有义务按照甲方的要求照顾甲方家庭的孩子,如:洗澡、穿衣、喂食、玩耍等;

3、乙方有义务按照甲方的要求照料甲方家庭的老人,如:照顾生活、护理等;

4、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭日常琐事,如:购买生活用品、洗衣熨烫、领取快递等;

5、乙方有义务按照甲方的要求照顾宠物,如:喂食、清洁等;

6、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭的料理、烹饪;

7、乙方有义务按照甲方的要求帮助完成家庭的安全检查和维护;

8、乙方有义务按照甲方的要求完成其他家庭服务。

第三条 乙方的工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,每周休息2天;

2、乙方的工作时间可以由甲方根据实际情况进行调整,乙方有义务按照甲方的要求完成工作;

3、乙方在假期期间可以按照甲方的要求完成工作。

第四条 乙方的薪酬

1、乙方每月的薪酬为xxxx元,每月的工资按照甲方的要求发放;

2、乙方每月可以享

月嫂合同模板(标准版)



本合同由以下双方于(年)(月)(日)签订:

甲方:

乙方:

为明确双方的权利义务,双方经过友好协商,本着诚实信用的原则,签订本合同,供双方遵守。

一、甲方委托乙方提供月嫂服务,乙方负责为甲方服务,服务内容如下:

1、照料宝宝:乙方负责照料宝宝,包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、玩耍等;

2、家务劳动:乙方负责宝宝的衣物洗涤、宝宝房间的清洁卫生、家庭洗涤等家务劳动;

3、其他:乙方还负责宝宝的辅助护理、健康管理、护理等服务。

二、双方约定服务时间为:(年)(月)(日)至(年)(月)(日)(共计多少天)。

三、服务费用:

1、服务费用为人民币(大写),整(¥);

2、服务费用支付方式:甲方支付乙方服务费用,乙方收取服务费用,甲方支付乙方服务费用。

四、合同期限:

本合同自双方签字之日起生效,服务期限为:(年)(月)(日)至(年)(月)(日),服务期满后,双方须及时解除合同。

五、违约责任:

1、如果甲方未能按照合同约定支付服务费用,乙方有权拒绝提供服务,由此产生的法律责任由甲方承担;

2、如果乙方未能按照合同约定提供服务,甲方有权要求乙方赔偿损失,由此产生的法律责任由乙方承担;

3、双方均应严格履行本合同约定的义务,如有违约,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。

六、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

七、本合同自双方签字之日起生效。

甲方:

乙方:

家政服务合同标准版



第一条 合同标的

甲方(消费者):

乙方(服务商):

就乙方提供的家政服务,双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定,经友好协商,达成一致,签订本合同。

第二条 服务内容

乙方应按照甲方要求,提供家政服务,包括但不限于:

(1)家庭清洁:包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等;

(2)家庭保洁:包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等;

(3)家庭维修:包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等;

(4)家庭养护:包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等;

(5)其他家政服务:包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。

第三条 服务方式

(1)甲方需提供乙方服务的必要资料,包括但不限于:服务地址、服务时间、服务内容等;

(2)乙方按照甲方要求提供服务;

(3)乙方应按照甲方要求按时提供服务;

(4)甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料;

(5)乙方在服务过程中,应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;

(6)乙方应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;

(7)乙方应当按照甲方要求,按时完成服务,并保证服务质量;

(8)乙方应当按照甲方要求,提供必要的售后服务;

(9)甲方应当按照乙方要求,给予乙方必要的报酬;

(10)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费。

第四条 服务价格

(1)服务价格由双方协商确定,以乙方提供的服务内容为准;

(2)价格不包括家庭材料;

(3)服务价格按照甲方要求支付,具体以乙方结算为准;

(4)如双方协商一致,乙方可以收取甲方押金;

(5)如乙方服务未按照甲方要求完成,甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费;

(6)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费,由甲方承担。

第五条 合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至: 年 月 日止。

第六条 违约责任

(1)甲方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿乙方因此而遭受的损失;

(2)乙方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此而遭受的损失;

(3)甲乙双方违反本合同约定的,应当承担违约责任,并赔偿对方因此而遭受的损失。

第七条 争议解决

甲乙双方在履行本合同

月嫂合同(标准版)



鉴于甲方(家长)和乙方(月嫂)双方就乙方在甲方家中提供月嫂服务达成一致,现双方签订本合同,以共同遵守:

一、服务内容

1.乙方应提供月嫂服务,包括但不限于:

(1)照料甲方宝宝,包括喂养、洗澡、换尿布等;

(2)家务活,包括清洁家居、洗衣、烧饭等;

(3)照顾家中老人或宠物;

(4)其他甲方指定的月嫂服务。

2.乙方服务时间为每周6天,每天8小时,每月休息2天,休息时间由甲方安排,乙方有义务接受。

3.乙方服务期满后,甲方应提前一周通知乙方,乙方有义务完成未完成的服务,并离开甲方家中。

二、服务期限

服务期限为自__________至__________,若服务期间双方均无异议,可以续签。

三、工资

1.乙方应每月收取甲方支付的工资__________元(人民币),工资按月发放,月末发放,乙方有义务在每月的__________日前提供服务,以便甲方按时发放工资。

2.乙方服务期满后,甲方应支付乙方劳动报酬,包括补偿金、奖金等,具体金额由双方协商确定。

四、福利待遇

1.乙方在甲方家中服务期间,甲方应提供住宿、饮食等基本生活条件,并根据当地有关规定给予乙方相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方家中服务期间,甲方应提供乙方一定的休息时间,以及一定的假期,甲方应支付乙方回家的交通费用。

3.乙方在甲方家中服务期间,甲方应提供乙方一定的医疗保障。

五、违约责任

1.甲方未按时发放工资的,应按照乙方实际工作时间支付相应的工资,并承担违约责任。

2.乙方未按照甲方要求提供服务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照本合同约定提供服务的,甲方有权终止本合同,并要求乙方承担违约责任。

六、争议处理

本合同一切争议均适用中华人民共和国法律,如发生争议,双方应协商解决,协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效,至服务期满止。

3.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签字:

日期:

标准保姆雇佣合同



甲方:

乙方:

丙方:

鉴于:

1. 甲方是一家位于XXX的家庭;

2. 乙方是一位经过审查的合格保姆;

3. 丙方是一家专门从事提供保姆服务的经纪机构;

根据以上,甲乙双方本着诚实信用的原则,就甲方雇佣乙方提供保姆服务达成如下协议:

一、雇佣期限

甲方雇佣乙方提供保姆服务的期限为从签署本合同之日起至XXXX年XX月XX日止,即为本合同的有效期限。

二、服务内容

1. 乙方应提供家庭保洁、家务活和婴幼儿看护等家务服务;

2. 乙方应根据甲方要求提供其他服务;

3. 乙方应按照甲方要求和规定完成服务;

三、服务时间

1. 乙方每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天;

2. 乙方应按照甲方要求接受加班,加班时间另行约定;

3. 乙方每月可放一次假,假期由甲方决定;

四、薪资

甲方向乙方支付每月XXXX元的工资,每月25日发放,乙方有权在收到薪资的同时享受国家规定的社会保险待遇。

五、其他

1. 乙方有义务严格遵守甲方的家规;

2. 乙方有义务保护甲方的财产;

3. 乙方有义务保守甲方的秘密;

4. 如乙方未能按照甲方要求完成服务,甲方有权解除本合同;

5. 如乙方自愿解除本合同,需提前一个月书面通知甲方;

6. 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。

以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

丙方(签字):

金牌保姆概述

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。

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您好!雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。谢谢阅读!

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。

月嫂国庆假工资并没有具体的标准,雇主与月嫂事先约定即可。雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用劳动法,法定节假日是不是发双薪。月嫂如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过中介公司,和中介公司签约,那么,就是家政公司员工。
您好,很高兴为您解答!月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
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月嫂有没有假期需要提前在协议中写明,月嫂可以和雇主提前协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,国家现有法律并没有强制性规定,法定节假日能不能休息,是不是发双薪,只能通过家庭雇主和月嫂双方事先约定执行。
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。