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住家保姆阿姨合同
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- 住家保姆阿姨合同
- 服务类别
- 金牌保姆
- 服务介绍
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目录
金牌保姆简介
金牌保姆 家政公司
金牌保姆
住家保姆合同协议书注意事项
1、双方在签订本合同时,应当出示有效身份证件,并签字盖章,以确认双方的真实身份。
2、本合同规定的雇主应按照本合同约定向住家保姆支付工资,住家保姆应按照本合同约定提供服务。
3、双方应当遵守本合同所规定的各项条款,并尊重彼此的权利和义务。
4、双方应当按时履行本合同的义务,如有违反,应当承担相应的责任。
5、双方应当按本合同约定的解除条件解除本合同,并履行本合同规定的义务。
6、本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
住家保姆合同注意什么
1、双方当事人的身份证明:雇主必须提供有效身份证明,例如身份证、护照等,保姆也必须提供有效的身份证明,以证明其身份及资格。
2、双方的权利义务:双方应明确各自的权利义务,例如雇主须给予保姆住宿、饮食及一定的薪酬,保姆须提供照顾孩子、家务等服务;
3、服务期限:合同应明确保姆的服务期限,以及雇主的终止服务条件;
4、薪酬标准:合同应明确保姆的薪酬标准,以及雇主的薪酬支付方式;
5、保密条款:双方应签订保密条款,以保护雇主的家庭隐私;
6、争议处理:合同应明确双方在发生争议时的解决方式,以及可以采取的法律行动。
住家保姆合同怎么签
签订住家保姆合同时,一般包括以下内容:
一、合同双方:甲方(雇主)、乙方(住家保姆)
二、雇用期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
三、服务内容:
(1)家务劳动:包括但不限于家庭清洁、家庭洗涤、家庭烹饪、家庭洗衣、家庭维护等;
(2)育儿服务:包括但不限于陪伴孩子学习、带孩子参加活动、照看孩子等;
(3)其他服务:根据雇主的要求,住家保姆可以提供其他服务,如帮助雇主处理家庭事务等。
四、工作时间:
(1)每周工作时间:每周工作时间不少于XX小时;
(2)每天工作时间:每天工作时间不少于XX小时;
五、薪资待遇:每月固定薪资XXXX元,每月XX号结算上月工资,双方另行约定的津贴及奖金除外。
六、福利待遇:
(1)住家保姆有权享受国家规定的社会保险待遇;
(2)住家保姆有权享受雇主提供的节日福利;
(3)住家保姆有权享受雇主提供的带薪年假;
(4)住家保姆有权享受雇主提供的其他福利待遇。
七、违约责任:
(1)如住家保姆违反本合同约定的,雇主有权要求住家保姆承担违约责任;
(2)如雇主违反本合同约定的,住家保姆有权要求雇主承担违约责任。
八、其他:
(1)双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
(2)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
以上就是住家保姆合同的常见内容,在签订合同时,双方应当认真阅读合同内容,并签字确认,以确保双方权利义务的规范性。
住家保姆合同注意什么
1、合同中应明确双方的权利义务,包括家政服务的内容、服务时间、服务期限、服务费用等;
2、要求家政服务人员签署保密协议,以保护雇主的隐私;
3、家政服务人员应持有效的身份证件,家庭成员应具有正常的健康状况;
4、双方应明确服务期限,如果家政服务人员在服务期限内未完成服务,应支付违约金;
5、家政服务人员应遵守家庭规章制度,如果违反,应受到相应的处罚;
6、家政服务人员应按时完成家政服务,如果未能按时完成,应受到相应的处罚;
7、家政服务人员应保证家政服务的质量,如果服务质量不合格,应受到相应的处罚;
8、双方应明确服务费用的支付方式和时间;
9、双方应明确服务中可能发生的争议的解决方式;
10、双方应明确合同的解除条件。
保姆阿姨合同怎么写
一、双方同意签订本合同,以下条款为本合同的约定:
1、甲方向乙方委托提供保姆服务,乙方接受甲方委托,双方签订本合同。
2、乙方接受甲方委托,提供服务内容包括:
(1)每天清扫室内卫生;
(2)为甲方提供服务,如洗衣、做饭、购物等;
(3)照顾甲方孩子,如带孩子上学、陪孩子玩耍等;
(4)其他甲方委托乙方履行的任务。
3、乙方接受甲方委托,服务期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
金牌保姆概述
住家保姆价格区间在2018年很多的人们都请起了保姆来照顾家庭,而且请保姆来照顾孩子和父母也是一个非常不错的选择,很多人都不了解现在保姆的市场行情想问,现在请个住家保姆多少钱,住家保姆的工作有些什么。其实请保姆多少钱和保姆每天要干的工作是有联系的,干的事情越多商定的工资就越多工作经验如果阿姨的工作经验在3年以上,或者5年以上,那么她的薪资水平肯定是有区别的。5年工作经验的阿姨薪资自然比3年工作经验的阿姨薪资高,而3年工作经验的阿姨薪资也肯定比1年工作经验的阿姨或者新手阿姨的薪资高。保姆的工作内容及价钱住家保姆的基本工作内容就,为家庭做保洁,为家里做两餐或者三餐,定时清洗衣物,照顾家庭当中的小孩和老人,根据项目的不同基本的打扫、做饭、洗衣、照顾小孩的住家保姆,每月的工资在4500--6500元左右的样子,这是根据工作内容的不同而变化的,如果有特殊照顾的话,住家保姆的工资也会涨的。还有住家保姆如果节假日工作,一般的工资翻倍住家保姆的要求住家的保姆对自己的工作范围是很有要求的,比如说每天固定要干那些事情,节假日怎么放假,周六周日放不放假等问题,这些都是在聘请住家保姆的时候需要之前协商好的问题,并要将这些事项写在合同的事项里,避免到时出现误差又没有依据,避免到时候要出现这样那样等不必要的问题出现,让双方都感到尴尬和不满,致使雇主和保姆都不愿意。 如果各位伙伴有更好地见解,可以在评论处说出来,大家一起探讨!
具体问题具体分析,一般雇佣阿姨之前都有要有家政中介签订中介合同,一般约定合同期内费用不退,如果店里实在没能提供满意保姆,只能双方协商解决。
根据《家政服务行业标准(GB/T19203-2011)》的规定,2022年住家保姆签定合同执行的收费标准为38元/天。
是个雇佣合同,或者说是个承揽合同。建议你先搞清楚,对方有没有交社保之类的,可以先试用一段时间。24小时的那种住家保姆,工作内容要写清楚。
这种协议意义真的不大。
希望对你有所帮助。
住家的保姆有没有义务家晤士人做饭,这个你们要在合同里面约定好的,一切按照合同办就看有。
住家保姆根据与住家的合同约定履行该承担的合同规定的责任和义务!
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′保姆有担保吗
一般应该是有的。如果保姆出现问题,家政公司是有责任和义务赔偿的。
住家保姆大约多少月薪
保姆的工作量是在合同中约定吗
便宜的5000块钱一个。贵的7000到1万。
还有4000一个月的,不过很少。
长期雇用如何给其假期?
合同中会明确写明保姆的工作内容和工作量的。不写明的合同无效。
先试用一个月可以吗?
假期这种你们自己定,协商之后同意了,可以写在合同上。
可以先试用再签约。
最短期限可以签多久?
最短期可以签三个月。长期的可以,最长时间。
最长的十几年,最短的三个月。
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