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保姆工作流程及标准
- 中文名
- 保姆工作流程及标准
- 服务类别
- 金牌保姆
- 服务介绍
- 家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆,月嫂保姆家政服务
金牌保姆简介
金牌保姆 家政公司
金牌保姆
家政工作流程及标准
一、家政服务流程:
1、客户需求分析:客户需要和家政服务中心沟通,清楚地表达自己的需求,家政服务中心根据客户的需求分析,按照客户的要求提供家政服务。
2、服务费用确定:根据客户的服务需求,家政服务中心会根据客户的要求提供服务费用,客户可以根据自己的需求和家政服务中心沟通,确定服务费用。
3、服务安排:家政服务中心会根据客户的需求,安排合适的家政服务人员,并安排服务时间,服务地点,服务内容等。
4、服务质量检查:家政服务中心会定期检查家政服务人员的服务质量,确保服务质量,满足客户的需求。
5、客户反馈:客户可以根据自己的需求,对家政服务人员的服务质量进行反馈,家政服务中心根据客户的反馈,改进家政服务质量。
二、家政服务标准:
1、服务人员要求:家政服务人员要求经过专业培训,有良好的服务意识,有较强的服务态度,有较强的责任心,有较强的自我管理能力。
2、服务内容要求:家政服务要求按照客户的要求,提供家庭清洁、家电清洁、家具清洁、家庭护理、家庭维修等服务。
3、服务质量要求:家政服务要求服务质量达到客户的要求,家政服务人员要求保持良好的服
家政保姆工作流程及标准
一、家政保姆工作流程
1、客户需求分析:根据客户的需求,分析客户的家政服务需求,确定服务内容,服务时间,服务日期,服务地点等。
2、服务安排:根据客户的需求,安排合适的保姆,并确定服务时间,服务地点等。
3、服务准备:根据客户的需求,准备服务所需的工具、用品等。
4、服务开始:保姆根据客户的需求,按照规定的服务流程,开始服务。
5、服务结束:保姆完成服务后,结束服务,并向客户提供服务报告。
二、家政保姆服务标准
1、服务质量:保姆服务的质量要符合客户的要求,服务的技能要熟练,服务的态度要热情,服务的效率要高效。
2、服务安全:保姆服务时要注意安全,在服务过程中不得有任何危险行为。
3、服务效率:保姆服务要按照客户的要求,按时完成服务,保证服务的效率。
4、服务保密:保姆服务时要严格保密客户的个人信息,不得泄露任何客户的隐私。
保姆工作流程及标准
1、签订劳动合同:保姆和雇主签订劳动合同,明确双方权利义务。
2、完成基本岗位任务:保姆负责家庭清洁卫生、洗涤衣物、煮饭等家务事宜。
3、照顾孩子:保姆负责照顾孩子,安排孩子的课外活动,指导孩子学习,陪伴孩子玩耍,给孩子营造一个健康的成长环境。
4、关心老人:保姆负责照顾老人,安排老人的日常活动,给老人提供必要的物资和药品,定期与老人聊天,给老人营造一个温馨的家庭环境。
5、做好安全管理:保姆要时刻注意家庭安全,及时排除安全隐患,定期检查家中用电设备,以及消防安全设施,确保家庭安全。
6、遵守服务标准:保姆要严格遵守服务标准,服从雇主的安排,做好服务质量监督,提供优质的服务。
家政保姆工作流程及标准
一、家政保姆工作流程
1. 与客户沟通:确定客户的需求,了解客户的家庭情况,包括家庭成员、家庭成员的年龄、家庭成员的活动范围等;
2. 根据客户的需求和家庭情况,制定家政保姆工作计划,并确定工作时间,按照客户的要求安排工作;
3. 按照计划完成家政保姆的工作,确保工作的质量;
4. 定期与客户沟通,及时反馈工作进展,及时解决客户的问题;
5. 定期检查家庭环境,及时发现家庭的问题,及时解决问题;
6. 定期检查家政保姆的工作质量,及时发现并解决问题;
7. 定期与客户沟通,了解客户的意见,及时调整工作计划;
8. 完成客户安排的其他工作,如购物、洗衣等;
9. 协助客户完成一些家务,如收拾房间、打扫卫生等。
二、家政保姆工作标准
1. 具备基本的家政保姆知识,能够根据客户的需求制定家政保姆工作计划;
2. 具备一定的家政技能,能够熟练操作家用电器,如洗衣机、洗碗机等;
3. 具备较强的组织能力,能够有效管理家庭成员的活动;
4. 具备较强的沟通能力,能够与客户保持良好的沟通;
5. 具备较强的责任心,能够认真完成客户安排的工作;
6. 具备较强的服务意识,能够及时解决客户的问题;
7. 具备良好的职业道德,能够保护客户的隐私;
8. 具备良好的卫生习惯,能够维护家庭卫生环境。
保姆工作流程及标准
1. 入职前准备:
(1)根据家庭需求,筛选合适的保姆;
(2)家庭与保姆签订正式的劳动合同;
(3)家庭与保姆约定薪资待遇;
(4)家庭与保姆约定工作时间及具体工作内容。
2. 入职后工作:
(1)按照家庭的要求,照顾家庭成员;
(2)负责家庭日常清洁卫生;
(3)负责家庭家电、家具的日常维护;
(4)负责家庭日常购物及烹饪;
(5)负责家庭日常安全管理。
3. 工作标准:
(1)保姆的服务质量要满足家庭的需求;
(2)保姆的服务要有责任心,有礼貌;
(3)保姆的工作要有规律,有条理;
(4)保姆的工作要有效率,有效率;
(5)保姆要按时完成工作,保证家庭的安全。
金牌保姆概述
保洁工作流程及标准
一、 公共区域保洁工作流程及清洁标准 (一) 工作流程 1 、检查:进入公共区域后,先查看有无异常现象、有 无损坏的物品。如发现异常,应先向主管上级报告后再...
保洁员工作流程和标准
保洁员工作流程和标准
(3)服务区域:B1;
1、办公室;
2、会议室;
3、公共区域;
4、服务器机房;
5、员工卫生间;
6、员工茶歇区;
7、客用餐厅;
8、儿童游戏区;
9、舞蹈教室;
10、儿童厨房;
1
1、楼梯过道;
1
2、客用卫生间。
四、保洁流程时间表
;
医院保洁工作流程及标准是如下:
1、负责协助分公司主管领导做好保洁工作;协调好与分包公司人员的关系。
2、负责指导监督分包保洁公司按照物业管理公司的保洁制度和工作标准做好小区内的保洁服务工作。
3、负责向分包公司的人员宣传公司的企业文化。
4、负责组织保洁人员学习业务知识和培训工作。
5、熟悉管理区域职责、任务,掌握住户活动规律及重点保洁部位。
流程及标准特点
按照医护人员要求及时处理标本纸张以及病患遗物,负责急诊区的垃圾清洁工作,确保更换及时,清洁病房时,确保一床一布对用过的抹布进行标记,用消毒剂浸泡30分钟后再清洗晾干,医院保洁是医疗机构常见招聘岗位。
从业者需要具备良好的身体健康素质,清洁打扫工作效率高具备一定沟通能力,医院保洁员须树立全心全意为机关服务的思想,尽心尽力尽职尽责,医院保洁员的工作流程及质量要求6点30上班,打扫卫生间及病区公共区域卫生。
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一:火锅店保洁员岗位职责与流程
火锅店保洁员岗位职责与流程
岗位职责:
1. 负责店堂前厅及卫生间等公共区域的清洁卫生;
2. 负责店内花木绿色植物的维护保养;
3. 营业过程中协助服务员进行清洁收尾工作;
4. 负责店内客用小毛巾的回收 清洗 分发 保管等工作
5. 营业过程中保证自助调料台卫生及用品补充工作
6. 做好协助翻台工作 有效拓展店面经营业绩
7. 发现一定规模虫害 及时上报管理层处理
8. 负责做好各项服务设施的维护使用工作 保证设施设备的正常运转
9. 注重与服务员的配合 高效完成各项服务接待工作
10.服从管理层各项安排 完成领导交办的其他工作事宜
服务流程:
1. 仪容仪表符合要求 准时到岗打卡签到 并参加点名 听候管理层工作安排
岗位划分---区域服务岗(自助调料台) 洗手间 洗毛巾区(员工洗手间)
2. 公共区域卫生的清洁标准:走道地面:无杂物 油渍 污渍 尘土 脚印
.餐桌椅沙发:无杂物 油渍 污渍 残壳败叶
.墙面镜面:表面无油渍 污渍 指印 尘土 蛛网 .装饰物隔断:无杂物 油渍 污渍 尘土 蛛网
.菜架:无杂物 油渍 污渍 残壳败叶
.菜夹:无油渍 污渍 不粘手
自助调料台:台面:清爽整洁 无杂物 油渍 污渍
装饰镜面:表面无油渍 污渍 指印
调料槽:无杂物 油渍 污渍
菜牌:整洁清晰 无杂物 油渍 污渍
洗手间卫生标准:地面墙面干爽 下水通畅 无堵塞 无异味
洗手台 洗手池 镜面 便池清洁
便池门锁 烘手器 感应开关冷热供水等设施设备正常完好
便池 尿斗 烟缸周围无污物
洗手液 卷纸 面签 梳子 面霜 电吹风等补充家晤士
毛巾区员工洗手间卫生标准:地面干爽 下水通畅 无堵塞 无异味
墙面 置物架 洗衣机表面干爽整洁 无污迹
物资用品按要求摆放 保管
毛巾筐清洗浸泡无异味
3. 餐前准备:
公共区域及自助调料台: 1):物资备品的领用及补充
2):配合服务员完成细化卫生工作
3):配合服务员完成餐具的分类补充工作
. 4):完成自助调料台调味碟 水果碟的餐具补充工作. 5):完成自制饮料 小毛巾的准备工作
客用洗手间:1):物资备品的领用及补充
2):照明 空调等用电器的开启
3):免费报纸杂志的更新摆放
4):空气清新剂的喷洒
5):洗手台台面对客服务用品的摆放及补充
6):擦手毛巾的准备及加热
毛巾清洗:1):物资备品的领用及补充
2):毛巾的标准清洗与折叠
3):装框并分配到各服务区
4. 餐中巡查
公共服务区域:1):立岗服务区配合服务员做好到客的接待工作
2):做好服务员辅助服务 上毛巾围裙 倒茶水饮料 加撤餐具筷套等
3):完成每10分钟区域卫生巡查工作
4):协助服务员及时做好递单工作
5):完成客人用餐台面更换骨碟 小毛巾 加酒水饮料等服务工作
6):及时处理突发卫生状况
7):完成自制饮料 餐具后勤补给的衔接工作
8):遇见客人时主动问候和让路 并提做好解释说明工作
9): 协助传菜员服务员进行清洁收尾和翻台工作
自助调料台:1):做好物料添加及卫生维护工作
2):菜牌摆放位置及卫生维护工作
3):调味品 果碟容器的补充摆放工作
4):回答客人对各种调料的疑问
5):介绍本店特色调料及厨师长推荐调配方法供客人选择
客用洗手间:1):立岗等候 见客欠身问好
2):根据性别做好如厕指引
3):服务热情灵活 力争做到一客一服务 一客一清洁
4):做好洗手服务---- a:主动为客打开并关闭水龙头
b:呈上洗手液
c:打开水龙头冲洗关闭水龙头
d:用毛巾夹呈递热毛巾
e:接过脏毛巾 放入脏毛巾筐
a:主动询问客人餐台(包间)号并提供引导服务
5):随时巡查侧位便斗 随手清洁整理 保证卫生 气味 物品摆放达标
毛巾清洗区;1):做好小毛巾的备用工作
2):高效完成小毛巾的清洗折叠及分框储藏工作
3):定时到前场回收脏毛巾 并及时浸泡
4):做好员工洗手间的卫生清洁保障工作
收市
公共区域及自助调料台:1):清洁场地卫生 死角要彻底 以免引来蟑螂、老鼠
2):回收可用物料到相应区域
3):垃圾袋装化 提送到指定区域
4):彻底清洗自助调料台 要求清爽整洁 无杂物 油渍 污渍
5):与服务员共同完成收市相关工作
6):完成清洁用品清洗归位工作
7):完成各项设施设备的安全检查工作
8):完成管理层收市检查工作
客用洗手间: 1):清洁场地卫生 死角要彻底 以免引来蟑螂、老鼠
毛巾清洗区;
2):客用品回收到相应区域 3):垃圾袋装化 提送到指定区域 4):完成清洁用品清洗归位工作 5):完成各项设施设备的安全检查工作 6):完成管理层收市检查工作 1):清洁该区域及员工洗手间卫生 死角要彻底 以免引来蟑螂、老鼠 2):客垃圾袋装化 提送到指定区域 3):完成清洁用品清洗归位工作 4):完成各项设施设备的'安全检查工作 5):完成管理层收市检查工作
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二:东蜀火锅保洁员岗位职责
东蜀火锅传菜员岗位职责
1、
2、
3、 上岗前必须调整和保持良好。 听从上级领导工作安排不怕脏、不怕累,有吃苦耐劳的精神。 负责一二楼洗手间及客用楼梯的清洁与保养工作,并负责营业区内垃圾桶的整理,饭口时间保持走廊过道的干净与清洁。
4、 楼梯清洁禁用洗洁精、洗衣粉,禁用湿抹布水擦楼梯必须手擦楼梯禁用拖布,保证楼梯干爽光泽,无灰尘无死角无痕迹。
5、
6、 客用设施设备出现问题及时上报处理,保证营业时正常使用。 出现客人酒醉呕吐要及时处理,保证有速度、有质量、对客人态度要礼貌、尊重,适当给予关心、询问、帮助。
7、 洗手间卫生打扫操作如下:(1)开窗换气(清新凉爽)(2)擦净四壁(先上后下、先里后外)(3)清除死角(先扣后扫、先扫后拖)(4)刷洗便池(刷、擦、冲)(5)拖干地面(扫、拖、干)
(6)放好厕纸及擦手纸,备好洗手液(禁止断缺)(7)燃烧卫生香或喷空气清新剂(空气保持无异味)(8)收好工具(经常晾晒、摆放整齐)。
8、 做到负责区域八无六净:
八无:无脚印、无水滴、无灰尘、无痕迹
无烟头、无毒味、无
异味、无堵塞
六净:墙壁净、地面净、镜子净
便池净、饰品净、门窗净
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三:火锅店管理制度汇编 火锅店员工岗位职责
火锅店
管理制度汇编
第一卷 企业概述
第一篇:酒店简介
第二篇:酒店管理架构
第三篇:酒店员工的礼仪礼貌要求
第二卷 管理组工作流程与职责
第一篇:
1.总经理岗位职责。
2.总经理工作程序。
3.总经理相关流程。
[周工作流程;月工作流程;周会议流程;]
第二篇
1.店经理岗位职责。
2店经理工作程序。
3.店经理相关流程。
[员工面试流程;员工培训流程;客人损坏餐厅设施处理流程;顾
客投诉处理流程;顾客意见登记流程;店经理与厨房沟通流程;卫生安全检查流程;员工入职流程;员工离职流程;]
第三篇
1.厨师长岗位职责。
2.厨师长工作程序。
3.厨师长相关流程。
[冷库出库流程;厨房长与前厅沟通流程;卫生安全检查流程;开
煤气流程;每周员工餐安排流程;出品质量检查流程;日采购申报流程]
第四篇
1.主管岗位职责。
2.主管工作程序。
3.主管相关流程。
[班前会议流程;餐中退菜流程;启动电器流程;前厅照明开关流
程;顾客遗失物品处理流程;物品申购流程;寝室管理流程;]
第五篇
1.部长岗位职责。
2.部长工作程序。
3.部长相关流程。
[收市检查流程;餐中转台流程;餐中并台流程;餐中催菜流程;收
营业款流程;下班交接流程;员工餐管理流程;]
第三卷 前厅部工作流程与职责
第一篇
1.服务员岗位职责。
2.服务员工作程序。
3.服务员相关流程。
[开市备餐流程;撤台流程;午后工作流程;服务规范用语;卫生
标准及物品摆放标准;下班收市流程;开台点菜流程;餐后买单流程;]
第二篇
1.收银员岗位职责。
2.收银员工作程序。
3.收银员相关流程。
[电脑启动程序;电话预定流程;接听电话的注意事项;接听电
话的总类;发票发放流程;点菜器领用流程;押金票买单流程;顾客交押金流程;顾客银台买单流程;]
第三篇
1.酒水员岗位职责。
2.酒水员工作程序。
3.酒水员相关流程。
[酒水出库流程;酒水盘点流程;酒水冷藏付货流程;酒水日报流
程;协助传菜流程;]
第四篇
1.传菜员岗位职责。
2传菜员工作程序。
3.传菜员相关流程。
[传菜注意事项;传菜开市备餐流程;传送酒水流程;传送锅底
流程;备小料标准程序;撤餐流程;传菜部收市流程;]
第五篇
1.保洁员岗位职责。
2.保洁员工作程序。
3.保洁员相关流程。
[洗工装流程;洗杯工作流程;洗手间清洁标准;]
第四卷 厨政工作流程与职责
第一篇
1.刨肉师岗位职责。
2.刨肉师工作程序。
3.刨肉师相关流程。
[付肉流程;清理冰柜流程;清理卫生流程;]
第二篇
1.分菜员岗位职责。
2分菜员工作程序。
3.分菜员相关流程。
[备菜流程;清理卫生流程;菜架摆放流程;]
第三篇
1.勤杂岗位职责。
2.勤杂工作程序。
3.勤杂相关流程。
[洗碗流程;摘菜流程;洗菜流程;清理卫生流程;]
第四篇
1.凉菜师岗位职责。
2.凉菜师工作程序。
3.凉菜师相关流程。
[清理冰柜流程;备菜流程;清理卫生流程]
第五篇
1.火锅汤料师岗位职责。
2.火锅汤料师工作程序。
3.火锅汤料师相关流程。
[货架摆放流程;清理卫生流程;]
第五卷 后勤部的工作流程与职责
第一篇
1.采购员岗位职责。
2.采购员工作程序。
3.采购员相关流程。
[市内采购流程;沈阳采购流程;票据报销审批流程;早市青菜
采购流程;急购流程;]
第二篇
1.库管员岗位职责。
2库管员工作程序。
3.库管员相关流程。
[各部门出、入库流程;验收后厨的菜品、肉类、海鲜类;审核
报销票据;审核第二天采购计划;注意事项;月工作事宜;库房盘点流程;检斤流程;库存申购流程;]
第三篇
1.司机岗位职责。
2.司机工作程序。
3.司机相关流程
[车辆加油流程;出车规定;车辆保养;]
第六卷 岗位制度
第一篇
考勤制度
第二篇
管理制度
第一卷
第一篇
企业简介:
肥牛火锅是一家现代的餐饮连锁企业。成立于2008年。肥牛人立志打造一种全新的餐饮模式,把火锅饮食文化精粹发挥到极致,不断超越,成就梦想。肥牛人全国精选了几十家最优秀的供货商,力求肥牛出品必为精品,把贵族消费平民化进行到底。为东北的消费者带来一场煮食盛宴。肥牛欢迎您。
您给肥牛一个机会,肥牛还您一个惊喜。
肥牛火锅、百年选择。
肥牛火锅百年选择
设计合理工作流程 为了能达到精确的工作标准应先设计工作流程。通过工作流程的设计,可以为环卫工作理清脉络,从中寻找工作的主线,便于过程控制。工作流程的设计还可以完成工作职责的分配,使员工了解自己在工作中所处的位置,相互之间是怎样的工作关系,工作流程的设计使工作标准转化为具有很强操作性的具体工作,流程设计本身就是对工作标准实现的全面思考。 1.操作人员的工作流程,住宅小区的环境卫生主要是外环境和楼道,我们兼顾业主(住户)操作人员、主管人员三方面设计了三种操作人员工作流程:第一种:外环境的清洁收运工作流程;第二种:楼道的清洁收运工作流程;第三种:外环境和楼道组合清洁收运工作流程。工作流程随着季节、作息时间、收集分类存储方式、清运次数等的变化要做相应调整,比如,采用垃圾箱存储方式,业主(住户)把垃圾自己投放到垃圾箱,而采用垃圾袋装化收集方式,则需要操作人员主动上楼收集垃圾袋,这样楼道的清洁收运工作流程就要做相应调整,下面以外环境与楼道组合工作流程为例简要说明: 外环境与楼道组合工作流程 2.主管人员的工作流程,为了使主管人员进行绩效考评思路更清晰,更全面掌握思考考评过程,应该在操作人员的工作流程基础上设计出多种绩效考评工作流程:比如过程绩效考评工作流程、结果绩效考评工作流程、专项绩效考评工作流程、专业知识绩效考评工作流程、班组绩效考评工作流程等等,下面以其中一种最基本的绩效考评工作流程为例来简要说明。 作业指导书是对工作流程的进一步细化,是有利于指导操作人员的工作,有利于主管人员有效控制质量,有利于业主(住户)共同参与,为此,我们从多个角度为业主(住户)、操作人员、主管人员分别制定作业指导书。
医院保洁工作流程及标准是负责辖区内的地面墙面扶手门窗及设备的卫生清洁工作。确保医院环境干净美观,清理公共卫生间洗手间及病人呕吐物分泌物等,清洁打扫时需及时迅速,每日多次用消毒水擦拭治疗室观察室和抢救室的设备表面,对门扶手及卫生间等地进行重点消毒。
医院保洁工作流程及标准特点
按照医护人员要求及时处理标本纸张以及病患遗物,负责急诊区的垃圾清洁工作,确保更换及时,清洁病房时,确保一床一布对用过的抹布进行标记,用消毒剂浸泡30分钟后再清洗晾干,医院保洁是医疗机构常见招聘岗位。
从业者需要具备良好的身体健康素质,清洁打扫工作效率高具备一定沟通能力,医院保洁员须树立全心全意为机关服务的思想,尽心尽力尽职尽责,医院保洁员的工作流程及质量要求6点30上班,打扫卫生间及病区公共区域卫生。
保洁员的工作流程及标准拟定是关键。
1、根据保洁区域,亲临现场,保洁工具及各种材料的使用及维护学习、注意事项,再进行合理分工。
2、根据现场情况,制定适用于...