家政服务公司与物业公司签订合同

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政服务公司与物业公司签订合同“。家政服务公司与物业公司签订合同雇佣保姆应该签订合规合理的协议，约定责任和义务，以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板，填写内容签字即可。家政服务公司与物业公司签订合同这个最好有个协议，因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办，双方要约定好出现问题时解决方法和责任方，家政服务公司与物业公司签订合同可以避免财产损失。

中文名: 家政服务公司与物业公司签订合同
服务类别: 金牌保姆

服务介绍: 家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆，月嫂保姆家政服务

金牌保姆简介

家政服务公司与物业公司签订合同已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。家政服务公司与物业公司签订合同是人们提升现代生活质量的一个里程碑。家政服务公司与物业公司签订合同使人们的居住环境的质量不断提高。家政服务公司与物业公司签订合同也是全民生活水平提升的一个重要证明。

金牌保姆家政公司

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家政与雇主的合同(标准版)

本合同是由（雇主姓名）（以下简称“雇主”）和（家政姓名）（以下简称“家政”）于（年）（月）（日）签订的家政服务合同。

第一条合同范围
本合同约定雇主委托家政提供家政服务，家政接受雇主的委托，双方就家政服务的提供及相关事宜达成一致协议，具体如下：

1.家政服务内容：（如：家务清洁、煮饭、缝纫、洗衣等）
2.家政服务时间：（如：每周工作5天，每天工作8小时）
3.家政服务地点：（如：雇主住宅）
4.家政服务期限：（如：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日））

第二条工资待遇
1.工资标准：每月（支付金额）元，每月支付一次。
2.福利待遇：（如：提供住宿、免费用餐等）

第三条劳动条件
1.家政服务期间，家政应当遵守雇主的有关规定，按照雇主的要求和指示履行本合同约定的服务内容，并严格遵守家政服务期间的工作时间、休息时间等。
2.家政服务期间，家政应当认真履行本合同约定的服务内容，不得擅自更改服务内容或者拒绝提供服务。

第四条违约责任
1.如果家政未能按照本合同的约定提供家政服务，雇主有权要求家政承担违约责任。
2.如果家政未能按照本合同的约定提供家政服务，雇主有权要求家政赔偿损失。

第五条解除合同
1.如果双方协商一致，可以解除本合同。
2.如果家政未能按照本合同的约定提供家政服务，雇主有权单方面解除本合同。

第六条其他
1.本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效。

雇主：
家政：

（以下无正文）

家政与雇主的合同(标准版)

一、双方名称

乙方：（家政服务提供商）

甲方：（雇主）

二、合同内容

1.乙方承诺提供家政服务，并就家政服务提供有效的保证。

2.甲方支付乙方家政服务费用，支付方式及金额双方签订的其他协议项下约定。

3.乙方有义务按照甲方的要求提供家政服务，包括但不限于清洁、维修、保养、保安、家庭管理等。

4.甲方有义务按照乙方要求提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具等。

5.双方应当遵守国家相关法律法规，保护双方合法权益。

6.双方可以根据实际情况调整合同内容，但需要双方书面签字确认。

7.本合同有效期为（起止日期）。

三、其他

1.本合同一式三份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。

签字：

甲方：

乙方：

雇主与家政合同到期怎么办

？

1、雇主和家政服务人员双方应及时签订续约合同，继续为雇主提供家政服务。

2、如果双方不能签订续约合同，雇主应及时通知家政服务人员，提前一定时间停止服务，并且按照合同约定的条款支付家政服务人员的报酬。

3、如果家政服务人员发现服务期满后，雇主仍未支付报酬，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付报酬。

物业公司与保洁人员签订什么合同

一般情况下，物业公司与保洁人员签订的是劳动合同。劳动合同是由劳动者与用人单位签订的，用以确定双方劳动关系的书面合同。劳动合同中应当载明用人单位与劳动者的权利义务，包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、工作地点、工资待遇、工作时间、工作内容、社会保险、劳动安全卫生、劳动保护等内容。

陪护家政服务中心与客户合同

的签订

The signing of the contract between the nursing home care service center and the customer

金牌保姆概述

不含。

物业管理合同是指物业公司与业主大会或者业主委员会根据双方友好协商之后签订的对小区的服务合同。

该合同主要是指物业公司所开展的保安、保洁、绿化、维修、客服、经营等工作；

物业服务合同就是一个大合同，如果物业公司需要将保洁、保安、绿化进行外包，就要重新与第三方进行合同的签订，其性质和内容都是不一样的。

这个按照物业公司与保洁公司的合同约定，一般来说，保洁公司为了得到订单，会不遗余力地留出与物业公司合作的空间，也就是加班时间不多不会跟物业公司要钱，如果要钱了，可能双方的合作物业会提出不同的意见。

当然主要还是看双方合同的条款的约定，假如条款里约定了，就应该支付，如果没有约定，就不用支付。

另外，跟物业公司签订合同是一个方面，另一个方面，主要看物业项目服务中心自己处理这种事情，双方协商就好了。

根据查询相关资料显示：不一定。

1、据《物业管理条例》规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。

2、物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

3、无论是物业公司自招聘员工还是专业公司，劳务派遣必须按照《劳动合同法》的规定给员工相应的劳动待遇。

友情提醒：聘请月嫂前也要慎之又慎

首先，要与正规的家政服务公司签订服务合同，由家政服务公司委派月嫂，并且仔细、全面地阅读与家政服务公司所要签署的服务合同内容，对于合同约定的条款要清楚、明白。

其次，查询家政服务公司及月嫂的相关证件、证照等。建议在签约前最好看一下家政服务公司及其月嫂的相关资料、证照等。一方面可通过网络等途径查询公司的工商信息。另一方面还要核查家政服务公司委派的月嫂人选的身份证信息、近期体检证明、护理专业培训合格证、按摩师证等其他技术职业等级证书。

物业公司不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系。

据《物业管理条例》规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。

物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

无论是物业公司自招聘员工还是专业公司，劳务派遣必须按照《劳动合同法》的规定给员工相应的劳动待遇。

【辟谣】

物业服务合同必须采用书面形式?

真相:是的

解析:

物业服务合同应当采用书面形式。物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。

【提醒】

物业管理服务内容要遵循的基本原则是什么?

物业管理服务内容要遵循的基本原则如下:

1、权责分明原则;

2、业主主导原则;

3、服务第一原则;

4、统一管理原则;

5、专业高效原则;

6、收费合理原则;

7、公平竞争原则;

8、依法行事原则。

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》同属一种契约文件。

所谓协议是指在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。

合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

合同与协议不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》是开发建设单位在建设项目达到商品房预售条件时，办理《商品房预售许可证》的前置文件。由开发建设单位通过招标或议标和委托方式，由房地产开发公司与物业公司签订的小区物业服务合同，即：《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》。此合同要到当地房管局物业科盖章备案。

《物业管理合同》的内容相对比较宽泛，如小区成立了业主委员会，要废除原有的《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》，就要由业主委员会与物业公司签订《物业管理合同》，此时“前期”的概念已经结束。另外，非普通住宅中如：商业经营中的商场、写字楼、医院、行政机关、金融保险等公共办公或经营场所，委托进行公共秩序维护（保安）、保洁、工程设备设施运行等，就要由具有主体资格的经营者，与物业公司签订《物业管理合同》。

你是物业公司的领导，想和保洁员保安员签订合同，肯定是劳务合同会更好一些，劳务合同的话，相当于跟保洁员定义的是劳务关系，这样会比较好。

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》同属一种契约文件。所谓协议是指在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》是开发建设单位在建设项目达到商品房预售条件时，办理《商品房预售许可证》的前置文件。由开发建设单位通过招标或议标和委托方式，由房地产开发公司与物业公司签订的小区物业服务合同，即：《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》。此合同要到当地房管局物业科盖章备案。《物业管理合同》的内容相对比较宽泛，如小区成立了业主委员会，要废除原有的《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》，就要由业主委员会与物业公司签订《物业管理合同》，此时“前期”的概念已经结束。另外，非普通住宅中如：商业经营中的商场、写字楼、医院、行政机关、金融保险等公共办公或经营场所，委托进行公共秩序维护（保安）、保洁、工程设备设施运行等，就要由具有主体资格的经营者，与物业公司签订《物业管理合同》。

家政服务消费的注意事项如下：

一、“黑”家政公司问题。家政公司准入门槛相对较低，一些不正规的家政服务公司为赚钱，不建立服务人员档案，不核实服务人员的身份、来源，不检查其身体健康状况，不做相关培训，等出了问题后便溜之大吉，使消费者苦不堪言。

二、合同签约问题。在与家政服务公司签订合同时，应分清双方应承担的责任，有的家政服务公司会在合同中就服务内容和雇主利益方面设置一些不公平条款和免责条款，比如：有条款规定，“当发生家政服务员的行为对雇主的生命财产安全等利益损害时，家政服务公司可以负责提供服务员的有关资料，但不承担相应的法律责任”。

三、拒绝私揽问题。一些不属于任何家政服务公司的人员借助春节家政服务需求的旺季，在家政服务市场上揽活，而一些消费者由于急于雇人或贪图便宜等原因，导致上当受骗。

中国消费者协会提醒广大消费者选择家政服务时应注意以下几点：