做保姆需要签合同吗

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“做保姆需要签合同吗“。做保姆需要签合同吗雇佣保姆应该签订合规合理的协议,约定责任和义务,以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板,填写内容签字即可。做保姆需要签合同吗这个最好有个协议,因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办,双方要约定好出现问题时解决方法和责任方,做保姆需要签合同吗可以避免财产损失。
中文名
做保姆需要签合同吗
服务类别
金牌保姆
服务介绍
家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆,月嫂保姆家政服务

金牌保姆简介

做保姆需要签合同吗已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。做保姆需要签合同吗是人们提升现代生活质量的一个里程碑。做保姆需要签合同吗使人们的居住环境的质量不断提高。做保姆需要签合同吗也是全民生活水平提升的一个重要证明。

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保姆需要合同吗



保姆需要签订书面合同,以确保双方的权益得到保障。

没签合同辞退保姆需要补偿吗



没有签订合同辞退保姆,一般不需要补偿。因为没有签订合同,保姆没有任何权利要求补偿。但是,如果保姆在工作期间做出了特殊贡献,可以考虑补偿她一定的费用,但是不能过多,也不能违反当地的法律法规。

做保姆合同怎么写



一、双方同意

甲方:XXX

乙方:XXX

双方本着平等互利的原则,就乙方为甲方提供保姆服务达成如下协议:

二、服务内容

1、乙方担任甲方家庭保姆,负责甲方家庭的日常生活管理服务,包括但不限于:家务劳动、购物、做饭、洗衣等;

2、乙方担任甲方家庭的家庭管理,负责家庭的财务管理、家政管理、家庭生活管理等;

3、乙方担任甲方家庭的儿童看护,负责儿童的日常护理、照料、教育等;

4、乙方还负责甲方家庭的其他服务,根据甲方实际需要提供必要的服务。

三、服务时间

乙方每周工作时间为每周五至周日,每天工作时间为每天8小时,共计24小时/周。

四、工作地点

乙方在甲方家中提供服务,服务地点为:XXX

五、薪酬

乙方每月按照24小时/周计算,每小时工资为XXX元,每月应发工资为XXX元。

六、福利待遇

1、乙方可享受甲方提供的假期福利,包括法定节假日及带薪休假;

2、乙方享受甲方提供的基本社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等;

3、乙方在甲方家庭的住宿条件得到保障;

4、乙方可享受甲方提供的带薪年假;

5、乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。

七、双方责任

1、甲方有义务为乙方提供安全、舒适、健康的工作环境;

2、甲方有义务按时、足额支付乙方的工资;

3、乙方有义务按照甲方的要求和本协议的规定提供服务;

4、乙方有义务保守甲方的家庭秘密,不得向任何第三方透露甲方的个人信息和家庭秘密;

5、乙方有义务遵守甲方的家庭规定,保持良好的服务态度;

6、乙方有义务尽力维护甲方的利益,不得损害甲方的利益。

八、违约责任

1、如果乙方未能按照本协议的规定履行服务义务,甲方有权要求乙方承担违约责任;

2、如果乙方违反本协议的规定,甲方有权终止本协议,并要求乙方承担违约责任。

九、协议变更

本协议的任何条款如有变更,须经双方协商一致,签订补充协议方可生效。

十、协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期至XXX年XXX月XXX日止。

十一、争议解决

因本协议履行发生争议,由双方协商解决,协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力;

2、本协议自双方签字之日起生效。

甲方:XXX

乙方:XXX

签署日期:XXXX年XX月XX日

招住家保姆需要合同吗



答:是的,雇佣家庭保姆时,双方应当签订劳动合同,以明确双方的权利和义务。劳动合同应当明确劳动者的职责、工作地点、工作时间、工资标准、工作期限、社会保险等内容。

物业保洁需要合同吗



是的,物业保洁服务需要签订服务合同,以确保双方的权利和义务。服务合同明确了物业保洁服务的内容、服务时间、服务费用等具体事项,以及双方在服务过程中的权利义务,以避免双方之间的纠纷。

金牌保姆概述

和酒店签合同时违约责任没有明确吗?按合同执行就可以了。如果违约金过高,还不如再请几名保洁把合同执行完划算。

你是公司做保安4年了,签合同时公司要你签保洁合同,公司的决定肯定是不合法的,你应该签的是保安合同。

法律没有此类相关规定。

聘请保姆时的注意事项:


1、要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。


2、在签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。


3、事先查实保姆来源,并要求家政公司在合同中对来源予以明确,以免给家庭埋下安全隐患。


4、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在合同中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在合同中注明。


5、合同中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。


6、合同中对家政公司收取的费用也要明确,有些费用如管理费交的时间不要太长。

看你是私人还是以公司的形式吧,比如你是家政公司的保姆,你和你的公司会签劳动合同,然后你和你的雇主也会签一个雇佣合同。但如果你是比如给熟人做保姆,然后你也没有公司,就看你们需不需要签合同。

聘请保姆时的注意事项
1、要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。
2、在签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。
3、事先查实保姆来源,并要求家政公司在合同中对来源予以明确,以免给家庭埋下安全隐患。
4、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在合同中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在合同中注明。
5、合同中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。
6、合同中对家政公司收取的费用也要明确,有些费用如管理费交的时间不要太长。
家里要雇保姆,不知道是不是得签合同。签合同是否上劳动局备案。如果签合同是否得给上保险?若上保险是否只能上意外伤害?若不给上保险,工作中发生意外谁承担?可以不签定合同只签双方协议吗?协议有没有法律效力?在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是否有效?
我家雇佣一个保姆哄孩子,孩子6个月,保姆年龄62岁,保姆白天及夜间都需要照看孩子,也就是保姆住在我家,我的问题是:
1、考虑到保姆年龄比较大,别出现意外,我和保姆之间必须签合同或者协议,如果出现纠纷,此合同是否具有法律效应,
2、如果合同在法律上有效的话,为了保险起见,除了保姆本人在合同上签字,是否要求其直系亲属在此合同上签字?
3、如果我把合同送至公证处公证有没有必要,或者公证后是不是更加保险?
4、我打算试用一个月,是否可以在合同约定试用期期限?还是另外起草一份试用期合同? 请专业人士回答,回答好,加分!!!!!!!

你们微信聊天有的吧,那些证据还在那里吧,你自己去找到他做保姆的,你们俩难道没有签合同的吗,如果签了合同他没有按照合同履行的话,你可以去法院告他的,呀,拿出你那些证据来,你在他们家做了多少天的保姆,他为什么不给你付工资啊?他耍赖的话你可以去告他的。

还需要操作。

保姆已经签了合同,就代表这位阿姨就是被雇佣者,所以这位保姆就需要在一点通软件标注自己已经被雇佣了,所以仍然需要操作。

签合同注意事项:核实确认对方当事人的主体资格,如法人主体资格,自然人的身份信息。合同采用书面的形式,合同的必备条款要具体、明确,当事人名称须真实、一致。合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。违约责任,履行方式和期限。纠纷解决的办法。

如今因为保姆和雇主之间,因为矛盾产生纠纷的越来越多了。这都是因为签合同时不完善,或者根本就没有合同而造成的,所以雇佣保姆的时候一定要签合同,那么和保姆签合同注意事项有哪些呢。第
一、协商我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好,协商的内容包括服务内容,服务要求,居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况,如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面,工资在之前要和保姆商量好,避免出现不断加工资的情况。第
二、看证件我们再看签订合同之前,一定要看一下保姆的身份证和健康证,保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。第
三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份,自己一份、保姆一份、家政公司一份,避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候,出现状况不好调解的情况,而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。第
四、出现纠纷如果在工作期间,保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾,如果解决不了可以到家政公司当中协助调解,如果调解不成可以中断雇佣合同。第
五、终止合同如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下,可以到家政公司当中解除合同,解除合时要结清保姆之前工作的工资,工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠。