家政行业风险

家政服务这绝对是一个成本小、风险小、市场利润大的创业项目。

1、成本风险低

相对于其它创业投资，家政保洁加盟的成本低廉得多，只需几万块即可加盟，除了技能培训外，还包括大量的设备、制剂。开业后，以揽家为例，会派公司专业推广人员上门指导和扶持，创业成本低同时也意味着风险小。

2、市场利润大

家政保洁行业，大到一线城市，小到县城，不管是政府单位、公司、家庭都需要家政保洁，特别是如今人口老龄化、二胎全面放开，家庭的保洁工作猛增，家庭已经无暇做彻底的自我家政，导致家政保洁的需求与日俱增。

3、无淡季的行业

爱净洁是基本人性之
一，也是健康、美好生活的必备需求，所以家政保洁无时不需要。正是凭借着刚性需求、亲民、稳定等原因，一直是创业者的热门选择。

小心哦，这个行业风险不小！

存在安全风险。现在几乎所有行业都有安全评估，当任何生产经营活动被鉴定为有安全事故危险性时，便应考虑怎样进行评估工作，以简化及减少风险评估的次数来提高效率。安全风险评估主要由以下3个步骤所组成：识别安全事故的危害、评估危害的风险和控制风险的措施及管理。

现在家政行业越来越吃香了，家政服务投资风险相对来说比较小一点，门槛比较低，可以实现利润。

中国社会正在步入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化，这些都可以直接促使人们产生对家政服务的需求。我国超过60岁人口占总人口的 10%，10岁以下人口占总人口的25%，两者之和为35%，按城乡人口
3：7的比例计算，城市的老人和儿童就有
1.2亿人，他们是首先需要得到社会、家庭或他人照顾的群体，其中蕴含着对家政服务的巨大需求；同时，不少现代家庭也已经具备接受社会提供家政服务的能力和条件。近年来，家政服务迅速崛起，被人们称之为“老行业新发展”成为一个生机勃勃的朝阳行业。家政服务是改革开放以来，城市经济繁荣、城市建设高速发、城市社区的兴起及居民生活内容的不断扩大而产生的一个新生行业。一个城市的发展程度和家政服务需求成正比，在国内大城市75%的家政公司急速发展中，64%的城市居民家庭需要家政服务。34%的小康型家庭家政服务的收费不存在压力，27%的富裕家庭需要家政服务。社会老龄化、家庭结构简单、职业压力大等因素使越来越多的家庭需要家政服务，而许多市民又苦于找不到放心、合适的家政服务员。城市家庭服务市场的不规范早已成为困扰市民生活的社会问题，引导规范家庭服务行业成为发展的必然。

近年来，随着社会经济的发展，以及社会劳动分工的日趋专业化，我国家政行业得到了迅速发展，市场需求急速增长。目前，国内在册的家政公司达55万余家，行业从业人员约为1600万人。但是，我国的家政服务业发展依然不规范，蕴含了很多风险，例如行业管理风险、企业经营风险、雇主消费风险和家政人员从业风险等。这些风险的存在，在很大程度上制约了家政行业的正常发展。我国家政行业不规范，表面体现是价格以及服务质量问题，深层次上则是风险因素在行业不平衡中造成的负面影响。传统的家政服务只是为家庭提供简单的服务，如保姆、钟点工等。随着居民对家政服务内容及质量要求的不断提高，如今的家政服务已延伸到群众日常生活的方方面面，涉及20多个领域200多个服务项目。不同层次服务的多元化、专业化，给家政服务业带来广阔的发展空间。然而目前家政行业还面临小、散、弱的局面，存在服务市场不够规范、培训工作不家晤士、规范监督机制缺失等问题，造成市场供需矛盾突出。居民找不到家政服务、不敢接受服务，而服务企业又不知道谁需要服务、需要什么服务等，严重影响了行业发展和居民服务需求的满足。家政服务是低门槛行业，却正演变为高风险行业。因为行业的特殊性、偶然性和不可预见性，一直以来，家政服务行业始终存在着保险投保率低、风险承受能力较低等问题。

内容摘自博思数据研究中心发布的《2011-2015年中国家政行业运营状况分析与投资前景研究报告》

保洁员风险评估？？！！那个行业的保洁员要表述清楚。

保洁员的具体岗位职责要明确。根据他的工作范畴可以制定出相关的风险评估。

这要看你是从事什么行业的保洁工作，不同行业有不同的保洁操作流程和标准，也有不同的风险。只要你按照行业岗位保洁工作职责要求，认真工作，一丝不苟，就可以避免风险的发生。

1、统一形象(标志、工服、用具等)
2、统一招聘(定点招聘,保证服务员来源可靠)
3、统一培训(讲公司管理、家政知识,上岗等一系列问题,这样后续跟踪管理问题才会少)
4、持证上岗(定岗定级,持证上岗,员工持国家职业资格证,这样技能才有保障)
5、跟踪管理(定级回访,上门督导,出现问题及时协调。每月员工要搞提升培训,这样客户才愿意交管理费,呵呵,咱挣的就这钱呀!)关键是你的经营管理要请楚,管理制度要完善,比如家政公司岗位职责,财务管理制度,风险防控管理制度,家政公司突发事件处理,家政员职业教育培训体系,家政员工培训体系,人事聘用管理体系,服务质量管理体系,家政协议等都要规范了,这样执行起来才会顺。看起来也就规范了。操作起来也就就得心顺手了。其中最主要是风险防控管理制度要完善。家政行业是微利行业,但风险很大,搞不好挣点小钱全陪进去了。

你好，考虑家政行业目前很吃香，但是风险也高，毕竟牵扯的纠纷也多，

您好，很高兴帮您解答。

1、统一形象（标志、工服、用具等）

2、统一招聘（定点招聘，保证服务员来源可靠）

3、统一培训（讲公司管理、家政知识，上岗等一系列问题，这样后续跟踪管理问题才会少）

4、持证上岗（定岗定级，持证上岗，员工持国家职业资格证，这样技能才有保障）

5、跟踪管理（定级回访，上门督导，出现问题及时协调。每月员工要搞提升培训，这样客户才愿意交管理费

其中最主要是风险防控管理制度要完善。家政行业是微利行业，但风险很大，搞不好挣点小钱全陪进去了。