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家政人员应该签什么合同
- 中文名
- 家政人员应该签什么合同
- 服务类别
- 金牌保姆
- 服务介绍
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家政人员应该签什么合同
家政人员应该签订劳动合同或服务合同,具体内容应根据当事双方的实际情况确定。劳动合同一般包括任职期限、薪酬、工作时间、工作内容、违约责任、社会保险、劳动保护等方面的内容,服务合同一般包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等方面的内容。
保洁应该签什么合同
保洁应当签订劳动合同或服务合同。
保洁人员签什么合同
保洁人员通常会签订劳动合同。劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,其中规定了双方在劳动关系中的权利义务,包括工作内容、工作时间、工资等内容。
兼职保洁应该签什么合同
兼职保洁应当签订劳动合同,具体内容包括双方当事人的身份信息、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利待遇、解除合同条件等。
家政人员合同怎么签
1、甲方(雇主)与乙方(家政人员)双方就家政服务的提供及支付等事宜,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经友好协商,达成如下协议:
一、甲方应按本合同约定支付乙方家政服务费用。
二、乙方应按照甲方提出的要求,提供专业家政服务,保证服务质量。
三、本合同有效期为:
四、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
五、本合同自双方签字盖章之日起生效。
六、本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
日期: 日期:
金牌保姆概述
你是公司做保安4年了,签合同时公司要你签保洁合同,公司的决定肯定是不合法的,你应该签的是保安合同。
中青家政就是个骗子,签完合同,保姆直接说不干,他们也不退钱,还说什么给我调换。关键一天都没干,明显就是骗人先签合同。签完了,就由不得你啦。
两月的家政服务。收六月的中介费合理吗?这个问题看你跟家政商讨。这合同怎么签的?如果是。钱是半年合同,这样收费是合理的,如果是就两个月的合同,这样不合理。
找正规的家政公司签合同。
一种是三方合同:雇主和家政公司签一个中介合同;雇主和家政员签一个雇佣合同。这种是雇主直接把工资给客户,不经过中介。
还有一种是劳务合同。雇主和家政公司,家政公司和家政员。
正式编制是指事业单位、公务员或者国企直接和单位签的合同的人员,聘用工和劳务派遣的是和第三方劳务派遣公司签的合同,平时和正式编制的人在一起工作,只是工资和社保由劳务公司负责。
应该按合同办事,签的保洁,就做保洁的事。不该做帮厨,拔草的事。
说实在话,干临时工就是这样的工作没有保证,说什么时候被辞职就被辞职了。当初进售楼部打工的时候肯定也没有签什么合同吗,如果有合同的话还好办事,但如果没有合同那就不好说了,只能接受这个现实了。
签合同,你可以看一下合同的条款,要注意一下上面的东西是否对你有利。有什么霸王条款的话,你可以选择不签。如果你对雇主比较满意,合同又是正常的合同,那签了是对你有好处的。
合理的
退休人员可以跟单位签订返聘合同,像保洁这种也可以签劳务合同,法律都是允许的。
机票订购一般是不需另签订购合同的,所以不用缴印花税的,但如果双方签订了机票订购合同的就要缴印花税的。清洁费合同属于合同范畴的,应该按规定缴印花税。