保姆试用几天签订合同

你想找一个做饭的阿姨，你可以去家政公司，在你当地找一个正规的家政公司，到那里去登记，找一个会做饭的，可以先试用几天，如果你满意就可以签长期的雇用合同的。

我家雇佣一个保姆哄孩子，孩子6个月，保姆年龄62岁，保姆白天及夜间都需要照看孩子，也就是保姆住在我家，我的问题是：
1、考虑到保姆年龄比较大，别出现意外，我和保姆之间必须签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是否具有法律效应，
2、如果合同在法律上有效的话，为了保险起见，除了保姆本人在合同上签字，是否要求其直系亲属在此合同上签字？
3、如果我把合同送至公证处公证有没有必要，或者公证后是不是更加保险？
4、我打算试用一个月，是否可以在合同约定试用期期限？还是另外起草一份试用期合同？ 请专业人士回答，回答好，加分！！！！！！！

是个雇佣合同，或者说是个承揽合同。建议你先搞清楚，对方有没有交社保之类的，可以先试用一段时间。24小时的那种住家保姆，工作内容要写清楚。

这种协议意义真的不大。

希望对你有所帮助。

第一要身体好

第二要手脚干净

第三要有爱心，喜欢小孩。

一般而言，保姆的途径主要有以下3种：
1.请老家的亲戚。
2.接受亲朋好友、邻居的推荐。
3.到正规的、大的、最好是附有家政业务培训的劳动服务公司去请，容易找到具备基本技能的保姆，同时也有一定的安全保障。

如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。

说到签合同，维一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）、看电视的时间等。

签合同之前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

《保姆每天工作范围及要求》

你好 请问保姆在雇主家干活前有没有通过家政公司和雇主签订聘用合同（雇主换人的原因主责不在保姆这边的前提下），如果有的话可以通过法律手段或者家政公司居中协调拿到工资；如果没有签订合同那只能通过非和谐手段去要工资了。

如果雇主换人原因的主责在保姆身上，而且没有签订合同，我估计很难要回来；签了合同，那工资也不可能全部要回

私家请保姆保姆摔倒了签了合同对我们子女无关有用吗

对子女来说，签订合同是无用的。合同只是一种可以明确雇佣双方权利义务的法律文书，若双方缺乏合同，双方仍然受到法律保护。

实际上，签订合同无意义，因为保姆摔倒了，这种情况是保姆本身的个人责任，与雇主无关。即便有签订合同，也无法起到任何作用，双方也无法实际上实施合同的条款。

所以，对子女来说，签订合同是毫无用处的。作为雇主，最好是在雇佣保姆前要求其有完备的资格认证，并在雇佣保姆后定期跟进其工作情况，以确保子女的安全和安心。

为规范我国家庭服务行业，2013年出台的《家庭服务业管理暂行办法》办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同，家庭服务机构未按要求订立合同的，由商务主管部门或有关部门责令改正；拒不改正的可处3万元以下罚款。也即是说，雇保姆也是要签订合同的。如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。家庭服务合同内容至少包括：家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、联系方式等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所、联系方式等信息；服务地点、内容、方式和期限等；服务费用及其支付形式；各方权利与义务、违约责任与争议解决方式等。一般情况来说，与保姆签订的合同一定要包括以下几点，列明双方的个人信息，然后约定工资及发放情况，享受哪些福利待遇，如家里有事可回家几天，需不需要扣工资等。另外，合同中还可以明确保姆的责任，她需要做哪些事情，如宝宝每天的身体状况要及时告知雇主等，最后如果双方并没有安照合同约定来履行将负什么责任，如宝宝在可控制的安全内出现意外需要其承担等等。

一、注意合同的期限在保姆上户工作前签订合同时，一定要注意好合同的时间。是几个月进行一签的，这很重要比如说你要辞职的情况下，雇主要根据合同的步骤来走，这让很的多保姆都很为难，所以我们要在合同期限上商量好。
二、工作内容和工作地点合同里面要标明好，工作的地点和工作的内容，要详细的写明，不到时候出现什么问题，可以找合同作为依据。
三、工作时间和休息休假在合同中要写明，工作的时间和放假制度，比如一天工作几小时，如果有加班的话怎么去算，每个月嫂休几天假，节假日是否放假，平时的时候如果有事情请假是否扣工资等。
四、双方约定事项雇主如果有什么特殊的要求，要和保姆提前商量好写在合同当中，保姆也要讲自己的要求填写在合同当中，这样才能保证双方的利益都不受损害。

最保全的办法是在网络平台上先了解相关信息，再去家政公司找保姆，事先谈好条件，试用之后再签定合同。

您好，很高兴解决您的问题。一般是合同结束之后结清余款，但部分月嫂中心可能会要求你提前支付，月嫂试用期一般在三天到一周左右，不合适随时可以联系月嫂中心更换。选择月嫂公司要验看营业执照，并确认保证其人员的从业资格，倘若您对来上户试用的月嫂非常的满意的话，可以进行签订合同，但是在签订合同时一定要注意合同里面的条款，避免被人坑到当冤大头。