雇用保姆合同范本

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“雇用保姆合同范本“。雇用保姆合同范本雇佣保姆应该签订合规合理的协议，约定责任和义务，以免将来不必要的麻烦。建议可以网上下载相关的协议模板，填写内容签字即可。雇用保姆合同范本这个最好有个协议，因为雇佣双方不论谁出了意外都不好办，双方要约定好出现问题时解决方法和责任方，雇用保姆合同范本可以避免财产损失。

中文名: 雇用保姆合同范本
服务类别: 金牌保姆

服务介绍: 家政金牌保姆热情服务、不住家保姆、住家保姆，月嫂保姆家政服务

金牌保姆简介

雇用保姆合同范本已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。雇用保姆合同范本是人们提升现代生活质量的一个里程碑。雇用保姆合同范本使人们的居住环境的质量不断提高。雇用保姆合同范本也是全民生活水平提升的一个重要证明。

金牌保姆家政公司

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保姆合同属于什么合同

保姆合同属于劳务合同。

保姆合同属于什么合同

保姆合同属于劳动合同。

家政雇用合同怎么写

第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜达成如下合同：

第二条甲方委托乙方提供家政服务，乙方同意接受甲方的委托，双方签订本合同。

第三条乙方向甲方提供的家政服务内容包括但不限于：家务清洁、洗衣擦窗、擦地、洗碗等服务，具体服务内容双方另行约定。

第四条乙方应按照本合同约定的服务内容，按时、质量、数量提供服务，并保证服务质量，保证服务安全、环境卫生。

第五条甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用，服务费用的支付方式由双方协商确定，乙方应按时向甲方提供服务费用的发票或收据。

第六条甲方有权对乙方提供的服务进行检查、考核，如发现乙方服务质量不符合本合同约定的要求，甲方有权要求乙方进行补救或改进。

第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方协商确定，如有必要，可以提前终止。

第八条本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

以上为乙方：

甲方：

乙方：

雇用家政合同怎么写

一、雇用家政服务双方确认

甲方：（客户）

乙方：（家政服务机构）

二、合同内容

1、甲方委托乙方提供下列家政服务：

（1）家庭日常清洁服务；

（2）家庭洗衣服务；

（3）家庭保洁服务；

（4）家庭护理服务；

（5）家庭护理服务；

（6）家庭照顾服务；

（7）家庭照料服务；

（8）家庭护理服务；

（9）其他家政服务。

2、服务期限：

甲方委托乙方提供家政服务的期限为自本合同签订之日起至____年____月____日止。

3、服务费用：

甲方按本合同约定向乙方支付家政服务费用，服务费用为_____元/月，甲方应于每月_____日前向乙方支付上月服务费用，以免延误乙方提供服务。

4、服务质量：

乙方承诺按照本合同约定的服务标准和要求提供家政服务，保证服务质量。

5、违约责任：

（1）如果乙方未能按本合同约定提供家政服务，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失；

（2）如果甲方未能按本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的服务费用，并有权要求甲方赔偿乙方因此给乙方造成的损失。

三、其他

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方：乙方：

日期：日期：

保姆合同怎样写

一、双方当事人
甲方：（联系人及联系方式）
乙方：（联系人及联系方式）

二、合同主要内容
1、乙方同意以下时间段内担任甲方的家政服务工作：（时间段）
2、乙方需要提供的服务内容包括：（服务内容）
3、乙方需要提供的服务时间为：（时间段）
4、乙方担任甲方家政服务期间，甲方每月应向乙方支付工资：（金额）
5、乙方服务期间，如有任何违反本合同约定的行为，甲方有权立即解除合同，并不再支付乙方的工资；
6、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：（时间段）

三、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：
乙方（签字）：

签订日期：

金牌保姆概述

目前家政公司比较多，有些没有工商登记，有些与市民签订的是保姆中介合同，其所介绍的保姆、月嫂都没有经过培训和安全教育，人员素质参差不齐，这种公司不靠谱。一旦保姆或月嫂在工作中受伤，雇主是要承担赔偿责任的。

一定要与正规的家政公司签订书面合同，且签订合同前最好要和保姆或月嫂见面谈妥

与家政公司签订书面合同前，要与家政公司安排的保姆或月嫂面谈一次，了解其年龄、从业资格证、健康证和保险情况，通过谈话还可以了解您要雇用的保姆或月嫂的文化程度和亲和度，条理是否清楚，做到心中有数。另外，雇用月嫂的市民，同时还要观察月嫂的手是不是细嫩，是否有皮肤病，别误会啊，因为月嫂是和孩子接触的，孩子的皮肤是很嫩的，有传染病和皮肤病的绝对不能雇。

不要与保姆或月嫂私下签订合同

目前有些市民通过介绍直接雇用保姆或月嫂，通过某装修公司这个案例可以看出，双方就构成雇佣关系了，发生事故全部由雇主买单，遇到一些没有资质、素质着的保姆或月嫂，市民维权亦很困难，教训是深刻的，市民不要抱侥幸心理。

需要看合同双方是如何约定的。如果是管理制(员工制)除了收取中介费以外,每个月还有工资的10%做为月度管理费,阿姨的上岗费就完了,如果是中介制就收取客户的中介费那要看家政公司是什么样的盈利模式。正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20%收取中介费。这个法律上没有统一的标准,各地收费也不一样。去家政中心请保姆费用:
1.经过记者调查,雇用一个保姆,首先需要向家政公司提供400~700元不等的介绍费,此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项,雇主要先问清楚需要付费的项目,而保姆的具体工资需要当面商议。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

家庭雇的保姆是否要参加医疗保险的解答：为什么对于从事家政服务的劳动者没有将其纳入社会保险体系的范围呢?主要的原因是从我国现行的法律法规来看，尚未明确家庭雇用的保姆与家政中介公司或者是与家庭雇主之间的关系属于“劳动关系”的范畴。到目前为止，关于家庭雇用保姆发生的所有争议都是按照民事劳务合同关系处理的，所以，家庭保姆的社会保障措施也就无从明确和实施了。虽然，国家劳动和社会保障部早已将“家政服务”确定为一项职业，但在劳动部1994年9月《关于若干条文的说明》和1995年8月《关于贯彻执行若干问题意见》中都明确规定“农村劳动者、现役军人、家庭保姆等都不适用劳动法”。也就是说，劳动法界定的“建立劳动关系、订立劳动合同”并不适用于保姆与家政公司，同样，关于强制参加社会保险的条款也不适用于家政公司与保姆之间。如此看来，对家政服务员而言，参加社会医疗保险还是一件比较困难的事情。

请保姆需要签劳动合同吗

请保姆需要签劳动合同吗？如果是私人雇佣保姆，则可以不签订劳动合同，但是单位雇佣保姆是必须签订劳动合同的。我已经为大家搜集和整理好了请保姆需要签劳动合同吗的相关信息，一起来了解一下吧。

请保姆需要签劳动合同吗1

一、请保姆需要签劳动合同吗？

一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同，雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是，如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。

非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系，用人单位也不必为劳动者购买社会保险，但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。

二、自然人雇主与保姆的关系不适用《劳动合同法》来调整。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而不包括自然人雇主。因此，自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，其与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。

家庭保姆如在提供家政服务过程中受伤，若其没有与家政公司存在劳动关系，其与个人雇主之间的'纠纷适用民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

请保姆需要签劳动合同吗2

以下七种“有题目”的合同不能签订：

一、口头合同。这类合统一般由朋友、亲戚、熟人先容到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查，权益受到侵害也只能“打落牙齿肚里吞”。

二、简朴合同。固然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简朴，基本要素残缺，没有必要的细节约束，如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。

三、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往显著偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，利用劳动力供大于求的状况，以为“你不干总有人干”的心态，只夸大用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意见。这类合同往往内容恍惚，滥用所谓的解释权。

四、典质合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产典质之后才能上班，居然还在劳动合同中确定下来，当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还典质财物。尽管政府部分一直坚持查处此类合同，但一些用人单位仍是利用应聘者求职心切的心态，索要典质金、风险金、保证金、培训费等，然后捉住务工者的一些“痛处”抽剥牟利。

五、双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部分检查，预备了两份合同，一份是正当、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不正当的真合同则双方持有，实际执行。

六、卖身合同。少数用人单位合同中要求务工者必需遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求务工者加班加点，使强迫劳动成为正当，甚至吃饭、上厕所都严格划定时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由，甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。

七、生死合同。个别用人单位为了逃避责任，在合同中要求务工者“泛起伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多泛起在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理，或不当真阅读合同条款，一旦发生事故将面对巨大的用度压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，务工者仍可向劳动保障及法律部分提出仲裁或诉讼。

法律对此没有明确的规定。

保姆与雇主之间是雇用和被雇用的关系，雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。

雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。

按照《宪法》的规定，每个公民都有工作的权利。只要雇主认可雇员的能力就可以做佣家型保姆，签订雇佣合同。但经过试用或使用后不能胜任就会被辞退。

《宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

《合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保护。

第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者报酬；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

因为家庭保姆和雇主之间不属于劳动关系，而是一种雇用关系，所以尽管相关劳动法规规定了劳动者在节假日加班，可享受三倍或双倍工资，但适应的只是劳动关系，而雇用关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。

假如当初在雇用合同中约定了节日加班费,雇主则应向保姆支付加班费,假如当初合同里没有相关约定,雇主则可以不用支付加班费。

你好，
一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。
二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。希望对您有帮助，祝您生活愉快！

保姆在雇主家摔了，雇主应该承担哪些责任？

如果签了劳务合同以后，然后有公司按排到用人单位，然后也就是第三方驻扎直接使用单位不需要你再签合同，而是公司与第三方直接签雇用合同人数以及服务费和服务内容等等！希望我的建议能够帮到你，望联系家晤士平台申请服务需求，谢谢！

这个不是不能改，理论上是可以改的。有以下两种方式。
1、找开发商改。先去撤销网签，然后再重新做网签。这个方式对于开发商比较麻烦，所以没有特殊情况一般开发商都不愿意做。首先要撤网签，然后去房管局要从新签的材料，然后才能从新备案签新的合同。因为国务院规定禁止期房转让，对于开发商还有一个撤网签率的问题，所以一般情况下开发商不愿意做。具体要看你如何去沟通了。
2、等房产证下来以后再把房本变更成一个人。如果现在有什么问题，就只能是先以协议形式确定下来了。夫妻之间更名是只收工本费的，不是夫妻的话，就要按照过户计算相应税费了，相当于购买了部分房屋，走的是二手房的程序。你们三个人，应该是按分共有，所以现在如果有可能在办房本时，把另外两个人的份额做小些，将来过户能省些税费。真牛这里有购房合同范本啊，这儿有购房合同范本，我是找不到购房合同范本，到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧，购房合同范本挺难找的，我现在真的需要购房合同范本，谁要是能找到购房合同范本，就告诉我购房合同范本网址吧，谢谢你告诉我购房合同范本，找到购房合同范本挺不容易的啊，这里有购房合同范本啊，这里有购房合同范本，我还是找不到购房合同范本，到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧,购房合同范本挺难找的，我现在真的需要购房合同范本，谁要是可以找到购房合同范本，就告诉我购房合同范本网址吧，谢谢告诉我购房合同范本，找到购房合同范本挺不容易的，谢谢啊

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′保姆有担保吗

一般应该是有的。如果保姆出现问题，家政公司是有责任和义务赔偿的。

住家保姆大约多少月薪

保姆的工作量是在合同中约定吗

便宜的5000块钱一个。贵的7000到1万。

还有4000一个月的，不过很少。

长期雇用如何给其假期？

合同中会明确写明保姆的工作内容和工作量的。不写明的合同无效。

先试用一个月可以吗？

假期这种你们自己定，协商之后同意了，可以写在合同上。