提出这个问题的人，年龄可能是8岁左右，因为，命名35岁就是“老阿姨”了。那么55岁就是“老奶奶”了！
你所谓的35岁“老阿姨”，坐标深圳。如果找不到工作，那么，现在在深圳工作的都是小于35岁的“小阿姨”了？
如果自己没有专业水平，找不到所谓的好工作，也许有道理！
但是，找不到一般工作就不是绝对的了！
人贵有自知之明，合理定位自己，不能好高骛远。
脚踏深圳路，不会总是泥泞路：
仰望深圳头顶一片天，不会总是乌云密布！
脚踏实地，量力而行。
35岁“老阿姨”也会青春绽放！
我是41岁的老阿姨，28岁生孩子，在家带孩子10年，前两年在家周围的超市找了个工作，因为超市工作时间弹性大，能照顾到家里。孩子大了去年换到中国平安做秘书工作。
之前没出来工作的时候，真是一点自信都没有，对于找工作这事儿完全不敢，一说找工作，我儿子就说我只能找扫地阿姨的工作，听到孩子说这个话应该每个妈妈都会很难受，没工作时在孩子眼里妈妈就是只会做饭搞卫生收拾家，一点都不信我之前的工作也是每天在办公室对着电脑的。
就为了给孩子做个榜样，我走出了我的小圈子，虽然当时真的不知所措，但是我坚持走出来了！
走出来真的很重要
坐标武汉，公司刚招了一名45岁的女士，我是HR，站在用人单位的角度，让你知己知彼。
我们公司是某知名品牌的华中区代理商，招聘的职位是系统操作员，工作内容就是每天用财务软件开单，衔接仓库发货送货，月末拉报表做统计，要求是稳定，细致，能抗压，其他没什么具体要求。
公司规模两百多人，各项福利待遇都是符合国家要求的，双休五险一金等，即使工资并不是同行业最高，我们的员工流失率也非常低，该职位有五十多名员工，工作年限少则四五年，多则十几年，所以对于大龄女性我们是欢迎的。
在51job上发布了招聘信息后，第一天我筛选了10个人面试，其中就有这位45岁的女士，事实再一次证明了我的眼光稳准狠。
女士是70后，中专毕业，之前从事的电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）客服工作，就是接听咨询电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线），然后在电脑上做记录，下班之前将每天的接听情况用报表形式统计出来并上传。她做了八年，打字很快，EXCEL和WORD操作熟练，符合我们这个职位的能力要求。而且她的住处离公司只有十分钟路程，中午休息两小时可以回家吃午饭，最关键是她的年龄，一旦顺利上岗，如果不出意外，至少在退休之前的五年里，她不会离职，这点是我特别看中的，要知道这个岗位就是熟能生巧，最忌讳频繁换人，至于系统的应用，公司会提供完整的操作流程，按照步骤一步步来就可以，前期慢些，正常情况下一个星期就可以熟练了。
女士上岗后，安排同事按照操作步骤给她演示了一遍，然后让她自己消化理解，下午我过去看的时候她已经尝试自己开单了，看一步流程表就操作一步，很认真，我放心了。
现在招人也好，求职也好，都很难，我的建议是两方面都放开那些条条框框，不要预先设限，选择最合适的即可。
其实题主的条件不比我们招的这位女性差，你还更年轻些，找工作的时候不要自我设限，自我否定，觉得自己年纪大，学历低，尽去一些小公司，其实相比较而言，小公司人少事多，分工不明确，一个人当多个人用，而大公司一个萝卜一个坑，你是什么职位就做什么事，其他的不与你相干，管好自己就行，而且工作都有明确的流程，不会让你不知道该做什么，更适合技能单一的大龄女性。
综上，希望能帮助到你！
我老婆结婚后一直不工作。
因为疫情我巨亏，负债。
43岁，老婆出去找工作。在某外企大公司跑销售，半年后业绩突出，（同级别1000多人，他排名进100，自己小组一直第一）。但受直接上级打压，于是跳槽去竞争公司当销售。职位升一级。
又半年后（新公司小组还是第一），被挖去新部门，职位再升一级，工资奖金待遇同级别最高。出差待遇按照再升一级的标准。
她大领导说了，等工作年限达标，马上再升级。
所以找工作还是看你自己的能力。
只要有技术，平台大把
只要有忠诚，老板大把
只要身体好，机会大把
只要不想干，借口大把！
坐标深圳。我有个同事就是35岁的时候到我们公司的，到目前为止，10年过去了。
所以35岁换工作的可能性还是很大的。
当时我们部门有同事离职，于是就开始招聘，我的这个35岁的同事，正好在前程无忧上更新简历，被我们的HR发现了， 推荐给了我们领导。
说来也是巧合，当时这个岗位放出去之后，收到了不下几千封的简历，偏偏我们领导就看上了她。
通知二面的时候，是否要来继续面试，这位35岁的同事还有些犹豫。因为她当时并没有离职，很怕因为找工作这些事情耽误了原来的工作。
经过我们HR劝说，诚恳的告诉她，录用的可能性很大，她才答应来公司进行二面。我们领导很看好她，觉得她这个人看起来很踏实，就留了下来。
后来发现领导真的很会看人，果然踏实，转眼10年的时间过去了。她在我们公司得到了稳定的发展。
所以35岁找到工作的可能性还是很大的，继续加油哦。
35岁还是最佳年龄，怎么叫老阿姨呢。只不过你这年龄没有二胎的，工作不好找，因为这年龄还会要二胎，就算你不想生，但招聘公司都帮你考虑了，如果没有其他特长真的不好找工作。但万事没有绝对，人还得讲运气。有运气之人什么事都能做好。祝你好运！
现在还有很多35岁的未婚青年。
你才35岁。就业机会很多。
不心慌。莫焦虑。随遇而安。
34岁，最近面试多家。也算职场老油条了，目前收到的录用通知有两家，还有几家的都是之前的供应商，甚至还有之前的老东家。犹豫距离的问题都放弃，去了一家新的初创公司。酬劳录用期
8.5k，转正后9k。有提成，最后平摊到年终在15-20k内。原因就是我在日常工作不单做好本职工作，还帮忙做了其他同事的工作，从帮忙这部分收获和得到知识中帮助在现在求职中，能有竞争力。其实在深圳来说这个薪水真不高，尤其有10年职场经验来说。可最近帮一个朋友面试主管时候79年，80年工作了20年的要薪6-8千，最高的15k。那一位79年的大哥我认为行业能力非常强，最后录用单位也就给了13k。试用期2个月后后15k…
很简单因为在大公司，普通职位就是可有可无的人。而且长时间在一个岗位上，做着机械，重复的事情。人不断随着时间的拉长而丧失职位的竞争性，最可怕还有年龄的增加，看着经验有，可耐不住年轻应届生，又高学历的冲击。
最后：建议是无论你做什么岗位都不要一成不变，要及时学习，更新大脑内的知识库，只有不断提高自己专业水平，在求职中才能要到高薪。再换个角度你是老板也不会用高薪请一个普通的员工吧？现实六七如此残酷，生活不易，加油祝早日找到工作。
以前都是做行政，后面发现35岁以后出来只能做一些销售的工作。再然后又要一边带孩子，一边还想要上班 有时候因为孩子的事儿又辞职又待在家。 感觉结了婚生了孩子以后，女人挺难的。有人帮忙看孩子还好，没有人帮忙的话，真的是不上班吧，经济不允许，上班吧，孩子经常这事儿那事儿的。反正自从有了孩子这上班就是断断续续的……
