临时工和终点工有什么区别

临时工一般是指用人单位因工作需要,招收的短期使用临时工,钟点工则是家政服务公司,每天派员按时来为居民服务的,按记时来计算工价的.

他们的区别在于,临时工属于用人单位临时聘用,钟点工则是计时收费..

临时工 就是一次的 钟点工可以是每天或每周来一次 按时间计费 家政方面需要钟点工

临时工就是临时的，，随时可以不让你干了，，终点工则是规定一个时间段，，你来上班，，终点工在餐饮很多，，小区也有，，或者发传单，，等

临时工干早8晚
5..天天去..钟点工按小时算薪..爱干多长时间就干多长时间.

钟点工是按照时间点工作的........比如酒店经常在中午或晚上聘请钟点工..................而临时工是按天工作的........比如说一些卖场会在比较忙时聘请临时工.............

临时工，就是不用签用工合同，时间比较短暂，没有固定的工作岗位，报酬一般不会太高，薪酬一般月清月结，或者是完工就给报酬；如：一些饭馆雇用临时的洗碗工、早点部、小饭馆雇用的服务员、一些单位清整内部环境雇用的临时工等。

只要是和用人单位没有签署劳动合同的工作都是临时工作。钟点工是临时工的其中一种。临时工可以是一次性工作，也可以是正常上下班的长期工作。钟点工的不同就在于工作时间按小时计算，每日的工作时间通常不会超过半天。比如快餐店的钟点工，早午晚分时段上班。

临时工 工资高的 ，但是没有保证

1、临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬；钟点工是存在雇佣关系的劳动者。

2、聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工；钟点工是以小时作为计算单位的一种非全日制的用工形式。

3、临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工；钟点工受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。

家政服务公司到处都有，到那里登记一下就可以找到钟点工；还可以在网上查询求职网站，也有钟点工招聘；也可以自己到街上转转，很多酒馆都会招钟点工。

钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。

临时工：企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

钟点工：钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

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钟点工的服务标准

举止要求

1、熟练掌握普通话及当地方言，能与客户进行交谈。交谈时，不问及客户隐私，不参与客户家庭的内部矛盾，掌握措辞分寸，忌出言不逊，语带讽刺，恶语伤人。

2、善于倾听，不随便打断客户谈话，不鲁莽提问，不言语纠缠不休。

3、闲谈时的话题健康乐观。与同行交谈时，注意守密，不泄露企业的商业秘密，不涉及客户的家庭情况与隐私。

4、不吸烟、不喝酒、无不良嗜好。

5、工作时，精神饱满，乐观进取，微笑服务，能吃苦耐劳，坦诚待人，团结协作。

6、不对客户进行品头论足，不以貌取人，对待客户、企业上司与同事有礼貌而不失热情；做错时，主动赔礼道歉。

7、尊重他人意见，借鉴他人良好的工作经验，在他人需要协作时，积极配合。

8、具备危险防患意识，随时注意身边可能发生的危险状况，提早解除危险。

9、交谈时，目光亲切、和蔼、自然，应注视对方脸部，露出一种发自内心真诚、自然、亲切的微笑。

10、态度和蔼的真诚服务，能使客户产生亲切感、温暖感、诚实感、信任感、留恋感。

态度要求

1、主动 热情、耐心、周到 主动 即服务工作做在客户没有开口之前。

2、热情 即对客户及其客人如同对待自己亲友一样。

3、耐心 即要有“忍耐性”和“忍让性”。不急躁，不厌烦。遇到客户不礼貌时，不争辩，不吵架，保持冷静，得理让人。

4、周到 即服务工作面面俱到，细致入微。善于从客户的表情和神态变化中，了解客户的意图。想客户所想，急客户所急，处处体贴方便客户，千方百计帮助客户解难。

服务内容

1、住房保洁与消毒，包括地板与家具打蜡、地毯除尘等；

2、开荒保洁，包括对地面、玻璃、窗户、墙体等全方位清洁；

3、陪护老人，护理病人，接送与照看小孩；

4、洗烫衣物，卫生清洁，制作家庭餐；

5、代购物品，小件物品搬运、配送，导医购药等